抓實管理 抓住落實 吉林油田打破思維定式錨定扭虧脫困

　　（記者 劉曉娣）截至3月20日，吉林油田12個公司級、廠級、站隊級宣講團深入一線，開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動宣講586場次，聽眾累計達2.7萬人次，各層面無死角，各工種全覆蓋，高效凝聚起扭虧脫困的強大力量。

　　按照集團公司黨組有關要求，結(jié)合自身轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，吉林油田將主題教育活動與全面學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要指示批示精神，特別是習近平總書記視頻連線看望慰問塔里木油田基層干部員工時的重要指示精神有機結(jié)合起來，與做好中心工作，特別是與化解生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等各類風險結(jié)合起來，突出抓好領導干部學，重點抓實黨員學，全面抓活員工學。

　　吉林油田堅決做到“三講”，即領導干部帶頭講，勞模先進示范講，員工立足崗位講。通過組織開展豐富多彩的崗位實踐活動，激勵全體干部員工比技能、比干勁、比業(yè)績，營造出學習貫徹主題教育活動的濃厚氛圍。

　　抓實管理這個根本。圍繞加快本質(zhì)扭虧脫困的任務目標，吉林油田以問題為導向，狠抓主要矛盾和矛盾的主要方面，對標行業(yè)先進水平，對照自身的奮斗目標與廣大員工的熱切期盼，全面組織對標對表查改，真正做到強優(yōu)勢、補短板、求實效、提水平、創(chuàng)一流。

　　抓住落實這個關鍵。吉林油田新建創(chuàng)新工作站3個，推動工程師和工人技師“兩師”融合，加大人才培育創(chuàng)新力度，分批次、分工種開展提質(zhì)增效“金點子”合理化建議征集、班組創(chuàng)新攻關和成果交流等活動，深化“研發(fā)、試驗、推廣、應用”四位一體模式，力爭全年推廣創(chuàng)新成果350項；實施“創(chuàng)新發(fā)展·青年擔當”品牌工程；聚焦“兩化”轉(zhuǎn)型升級、“壓艙石”工程等重點，組織開展青年安全技能大賽、青年氣藏動態(tài)分析大賽，進一步激發(fā)廣大青年員工的創(chuàng)新智慧、創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)優(yōu)動力。

　　目前，吉林油田各基層單位落實主題教育活動要求與生產(chǎn)經(jīng)營各項工作結(jié)合已取得良好效果。松原采氣廠大力推進長嶺提高采收率、德惠減緩遞減率、中淺層綜合挖潛3項主體工程，確保老氣田效益穩(wěn)產(chǎn)，增加保供“底氣”；川南新區(qū)持續(xù)深化技術攻關，優(yōu)化組織部署平臺上鉆、評價井試采等重點，協(xié)調(diào)推進生產(chǎn)平穩(wěn)受控運行；全面轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一油氣思維，著力構建綠色能源新業(yè)態(tài)。截至目前，風光發(fā)電已累計突破2100萬千瓦時，為加快建設綠色低碳新型油田注入新動力。