中核集團(tuán)開展第四批雙向掛職工作

    為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作重要論述，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組部署，以更高的站位、更深的認(rèn)識(shí)、更大的力度、更實(shí)的工作繼續(xù)做好下一批雙向掛職工作，11月17日，中核集團(tuán)召開第四批雙向掛職工作啟動(dòng)會(huì)。中核集團(tuán)黨組副書記、董事李清堂出席會(huì)議并講話。

    “把優(yōu)秀的人放在優(yōu)秀的崗位上，讓能干事的人到干成事的崗位上去。”李清堂強(qiáng)調(diào)，掛職是培養(yǎng)干部的有效途徑，通過掛職鍛煉，涌現(xiàn)了一批既懂戰(zhàn)略，又熟悉產(chǎn)業(yè)，既懂管理，又懂業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人才、復(fù)合型人才。開展雙向掛職鍛煉工作，事關(guān)集團(tuán)戰(zhàn)略定位落地，事關(guān)核工業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)總部作風(fēng)建設(shè)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，道路漫長(zhǎng)，希望廣大干部職工為集團(tuán)公司“三新一高”貢獻(xiàn)力量，為國(guó)家加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地添磚加瓦。

    李清堂充分肯定了持續(xù)開展三年雙向掛職工作所取得的成效，充分肯定了雙向掛職工作對(duì)干部培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、組織協(xié)同、戰(zhàn)略落地的實(shí)踐意義。就繼續(xù)做好后續(xù)雙向掛職工作，李清堂要求，要進(jìn)一步提高政治站位，不斷增強(qiáng)做好雙向掛職工作的政治責(zé)任感，要樹立系統(tǒng)思維，突出上下貫通，突出多方合力，突出長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善做好雙向掛職工作的組織管理體系。

    會(huì)上，掛職接收單位代表介紹了對(duì)雙向掛職工作的認(rèn)識(shí)，介紹了本單位的經(jīng)驗(yàn)做法，掛職干部代表談了掛職的心路歷程和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。人力資源部介紹了集團(tuán)公司第四批雙向掛職工作思路、方案。

    中核集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組、總部各部門，宣傳文化中心、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、二二一局相關(guān)負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及工作人員在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。