湖南泵業(yè)召開(kāi)2020年銷(xiāo)售半年度會(huì)議

    2020年7月31日至8月2日，湖南泵業(yè)隆重召開(kāi)2020年銷(xiāo)售半年度會(huì)議。為了更好的加強(qiáng)公司與銷(xiāo)售人員的溝通，本次會(huì)議從組織形式上進(jìn)行創(chuàng)新。湖南泵業(yè)總經(jīng)理王騰偉等公司全體中高層管理干部、各大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)、全體營(yíng)銷(xiāo)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理以及職能部門(mén)相關(guān)人員共計(jì)100余人參加了會(huì)議。

    會(huì)議開(kāi)始首先由總經(jīng)理王騰偉作會(huì)前致詞。王總簡(jiǎn)要介紹了上半年公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況，詳細(xì)介紹了公司上半年在模型泵開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)、以產(chǎn)品為核心的組織架構(gòu)的調(diào)整等各方面所做的工作和改善。他向全體人員提出3年內(nèi)公司將要實(shí)現(xiàn)的階段性目標(biāo)，要求全體銷(xiāo)售人員都要堅(jiān)定信心，以繼續(xù)穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)地位，努力開(kāi)拓市場(chǎng)為目標(biāo)；要求公司內(nèi)部一切圍繞市場(chǎng)銷(xiāo)售開(kāi)展工作，用市場(chǎng)銷(xiāo)售口碑衡量工作質(zhì)量。

    總致詞后，各大區(qū)總監(jiān)分別對(duì)大區(qū)上半年指標(biāo)完成及下半年市場(chǎng)規(guī)劃進(jìn)行匯報(bào)，并對(duì)大區(qū)管理中存在的問(wèn)題深入分析并提出相應(yīng)的改善措施。銷(xiāo)售管理部王經(jīng)理對(duì)2020年銷(xiāo)售上半年完成情況及下半年工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。下午會(huì)議公司產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人分別對(duì)上半年服務(wù)于銷(xiāo)售市場(chǎng)所做的改善進(jìn)行分享。同時(shí)安排對(duì)立式蝸殼、中開(kāi)多級(jí)泵、二次供水等產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品介紹與培訓(xùn)。隨后，按會(huì)場(chǎng)分組的布置，各小組成員進(jìn)行了充分的交流以及互動(dòng)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討，相互之間增進(jìn)了對(duì)各崗位工作的理解，大家紛紛表示將立足本崗位做好各項(xiàng)工作給銷(xiāo)售系統(tǒng)提供最快速的響應(yīng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。副總經(jīng)理郭總作銷(xiāo)售半年度會(huì)議總結(jié)發(fā)言，郭總表示銷(xiāo)售上半年部分指標(biāo)達(dá)成較好，有亮點(diǎn)、有突破，但是仍存在不少問(wèn)題，離公司的要求還有很大的差距，要求全體銷(xiāo)售人員在下半年充分利用好公司資源，不斷變革創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的突破。

    8月2日，組織公司銷(xiāo)售系統(tǒng)全員和公司科長(zhǎng)級(jí)管理人員、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理共62人參加了《人性在銷(xiāo)售與管理中的應(yīng)用》培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀集團(tuán)人力資源總監(jiān)周曉禮先生授課，周老師以霍金斯能量層級(jí)表和冰山模型為工具，通過(guò)講解信念的力量、健康的7大法寶和人性的渴望帶領(lǐng)大家認(rèn)知了人性在銷(xiāo)售與管理，以及生活、家庭等方方面面的應(yīng)用，幫助每一位學(xué)員更好地通過(guò)了解人性，從而更從容地應(yīng)對(duì)工作與生活中的各種問(wèn)題和難點(diǎn)。

    在工作中，我們每個(gè)人最關(guān)注的就是結(jié)果，然而，直接影響到結(jié)果的是什么呢？是行為，什么樣的行為則會(huì)帶來(lái)什么樣的結(jié)果，而行為的產(chǎn)生是受我們的思維的影響，思維則又受到情緒的影響，情緒由我們的信念控制。正向的信念最終產(chǎn)生好的結(jié)果，相反，負(fù)面的信念則產(chǎn)生不好的結(jié)果。周老師以馬云的例子為我們分享：一定是因?yàn)橄嘈哦匆?jiàn)，而不是因?yàn)榭匆?jiàn)而相信。我們每個(gè)人都有自己的愿景，相信的程度決定能量。信念越強(qiáng)大，能量也會(huì)越大，相應(yīng)的運(yùn)氣就會(huì)越好。心里堅(jiān)定自己一定可以做到的，那我們便能激發(fā)出超預(yù)期潛能和自信，從而也就顯化了更好的結(jié)果。

    下午的課程，周老師先從健康的7大法寶為切入，讓大家明白“愛(ài)自己是一切愛(ài)的根源”。如何愛(ài)自己？首先就是要保證自身的健康，有了健康的體魄才能更好應(yīng)對(duì)工作與生活帶給我們的挑戰(zhàn)。良好的情緒、合理的運(yùn)動(dòng)、均衡的營(yíng)養(yǎng)、潔凈的飲水、充足的氧氣、科學(xué)的睡眠、定期排毒，這七大法寶看似輕而易舉，然而是否能持之以恒的做到是關(guān)鍵。緊接著，周老師為大家講解了冰山模型，冰山圖實(shí)際上是一個(gè)隱喻，它指每個(gè)人的“自我”就像一座冰山一樣，能夠被外界看到的行為表現(xiàn)，只是露在水面上很小的一部分，而更大一部分的內(nèi)在世界卻藏在更深層次，不為人所見(jiàn)，恰如冰山。而隱藏在冰山下的有人性的核心渴望：愛(ài)與被愛(ài)、被尊重、安全感、被欣賞被肯定被贊美、成為榜樣、選擇的自由是每個(gè)人人性深處最根源的需求。日常業(yè)務(wù)對(duì)接與客戶(hù)接待時(shí)，我們?nèi)绾巫龅阶尶蛻?hù)有被愛(ài)的感覺(jué)，周老師從“眼耳鼻舌身意”理念出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)員思考，用不一樣的行動(dòng)滿(mǎn)足客戶(hù)“被愛(ài)”的人性需求。

    一天的學(xué)習(xí)讓學(xué)員們受益匪淺，大家感覺(jué)意猶未盡，在未來(lái)的工作中將以感恩之心、利他之心為公司貢獻(xiàn)更多的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值的使命。

    本次會(huì)議內(nèi)容充實(shí)，形勢(shì)新穎，圍繞“聚能、革新、突破”的主題，必將引導(dǎo)和激勵(lì)公司全體銷(xiāo)售及內(nèi)部員工以勇于創(chuàng)新、奮起直追的精神，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)而全力奮進(jìn)。