中國石化發(fā)布科技成果轉(zhuǎn)化推廣與激勵管理辦法

　　日前，集團(tuán)公司發(fā)布《中國石化科技成果轉(zhuǎn)化推廣與激勵管理辦法》，旨在貫徹落實黨中央國務(wù)院決策部署，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，鼓勵科研、設(shè)計、生產(chǎn)等創(chuàng)新主體及科技人員轉(zhuǎn)化推廣科技成果。

　　《辦法》指出，中國石化科技成果指科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)產(chǎn)生的具有實用價值，代表業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平或能引領(lǐng)未來發(fā)展，符合中國石化生產(chǎn)經(jīng)營整體需求的新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品和新技術(shù)，其轉(zhuǎn)化推廣的目標(biāo)是，通過推進(jìn)科研成果更快、更好地在企業(yè)應(yīng)用實施，完善以應(yīng)用促開發(fā)、以開發(fā)帶效益的科技成果開發(fā)和轉(zhuǎn)化體系建設(shè)，為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級打造更高效的科技支撐軟環(huán)境和硬手段。

　　《辦法》強調(diào)，各科研、設(shè)計和生產(chǎn)、銷售企業(yè)應(yīng)積極、務(wù)實地推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化推廣，科技部會同總部相關(guān)部門，定期總結(jié)科技成果轉(zhuǎn)化推廣工作實施情況，表彰先進(jìn)，鞭策不足。要完善科技成果的中試、工業(yè)試驗和先導(dǎo)試驗等產(chǎn)業(yè)化載體建設(shè)。加快重大科技成果的工業(yè)轉(zhuǎn)化，使企業(yè)成為科技成果轉(zhuǎn)化的主體，鼓勵企業(yè)承擔(dān)各板塊科技成果推廣項目，承擔(dān)自主研發(fā)技術(shù)中試、工業(yè)試驗和先導(dǎo)試驗任務(wù)，探索建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化推廣產(chǎn)業(yè)化基地。科研、設(shè)計單位要完善科技成果轉(zhuǎn)化推廣的體制機(jī)制建設(shè)，建立健全適應(yīng)內(nèi)、外部技術(shù)市場需求，負(fù)責(zé)技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)崗位職責(zé)，優(yōu)化包括信息收集和處理、技術(shù)推介、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)在內(nèi)的高效率、高質(zhì)量運行體系建設(shè)。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際，優(yōu)化管理組織構(gòu)架，明確職責(zé)，組織開展好科技成果的轉(zhuǎn)化推廣。要完善科技成果轉(zhuǎn)化推廣人才隊伍建設(shè)，建立一支專業(yè)齊全、職責(zé)明確、經(jīng)驗豐富的高水平技術(shù)支持隊伍。企業(yè)要充分發(fā)揮首席專家、高級專家和技能大師等領(lǐng)軍人才的作用，不斷提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平；加強博士后工作站、人才工作室建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，打造特色鮮明的科技成果轉(zhuǎn)化推廣平臺。

　　《辦法》還提到，為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，將探索設(shè)立中國石化科技孵化器，孵化培育一批中小微科技企業(yè)。鼓勵科技人員依托所屬單位或中國石化科技孵化器開展科技成果孵化轉(zhuǎn)化。總部各部門和各企業(yè)在選擇采用新技術(shù)時，須堅持同等優(yōu)先的原則，即當(dāng)自主研發(fā)技術(shù)的綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、性能價格相當(dāng)或優(yōu)于系統(tǒng)外同類技術(shù)水平時，優(yōu)先采用自主研發(fā)技術(shù)。要鼓勵企業(yè)實施應(yīng)用科技成果。鼓勵企業(yè)結(jié)合本單位生產(chǎn)、經(jīng)營實際開展不同方式的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)，推進(jìn)企業(yè)間的科技成果轉(zhuǎn)化推廣，鼓勵、支持企業(yè)間有償分享科技成果。在符合國家法律法規(guī)條件下，針對技術(shù)研發(fā)等核心骨干人員，探索實施股權(quán)激勵和分紅激勵，對完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予科技成果轉(zhuǎn)化推廣獎勵。（本報記者）