荊門石化建立黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制

作者: 2016年03月11日 來源:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量:
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日前,為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督,突出抓早抓小,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履職和廉潔從業(yè),推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,荊門石化建立黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制。  荊門石化黨風(fēng)廉政建設(shè)約談根據(jù)工作需要,不定期組織,約

     日前,為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督,突出抓早抓小,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履職和廉潔從業(yè),推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,荊門石化建立黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制。
     荊門石化黨風(fēng)廉政建設(shè)約談根據(jù)工作需要,不定期組織,約談對象為各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人及班子成員、紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)、專兼職紀(jì)檢人員和其他需要約談的人員。約談情形包括:對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任不到位的,約談黨組織負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人;單位內(nèi)部有違紀(jì)違規(guī)問題的,約談黨政一把手;分管范圍內(nèi)有違紀(jì)違規(guī)問題的,約談分管負(fù)責(zé)人;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)、效能、紀(jì)律、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題的;其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要進(jìn)行約談的。
     約談結(jié)束后,荊門石化紀(jì)檢監(jiān)察部門將制定《整改意見書》,明確整改任務(wù)和完成時限,印發(fā)給約談對象。約談對象要對照《整改意見書》的內(nèi)容逐一提出整改措施、制定整改方案,并在約談結(jié)束10個工作日內(nèi)向紀(jì)檢監(jiān)察部門書面報告,紀(jì)檢監(jiān)察部門將就約談對象的整改事項、整改內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
     據(jù)悉,荊門石化還明確規(guī)定,同一事項責(zé)任人被首次約談后,限期內(nèi)整改措施不力、整改進(jìn)程緩慢的,進(jìn)行再次約談;對連續(xù)兩次被約談的要進(jìn)行考核;對連續(xù)兩次被約談、限期內(nèi)問題整改效果不明顯的,給予誡勉談話;誡勉談話后,限期內(nèi)問題仍得不到解決的,給予紀(jì)律處分和組織處理;約談有關(guān)材料由紀(jì)檢監(jiān)察部門存檔,作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。

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