玉門油田機(jī)械廠盤活人力資源提效益(2024-08-13)

（通訊員王煒）截至8月11日，玉門油田機(jī)械廠機(jī)械加工量達(dá)5000余噸，柔性復(fù)合管銷售40余公里，光伏支架銷售3000余噸，同比增加收入7%。這是玉門油田機(jī)械廠盤活人力資源獲取紅利的一個(gè)生動實(shí)踐?！　〗衲昴辍?a href='http://www.bhmbl.cn/news/d280462.html' target='_blank' class='iii'>[詳情]

南泵事業(yè)部人力資源團(tuán)隊(duì)開展績效專項(xiàng)知識培訓(xùn)(2024-06-27)

為提升公司人力資源團(tuán)隊(duì)專業(yè)綜合能力，強(qiáng)化績效模塊實(shí)操技能，解決績效考核推行過程中的常見難點(diǎn)，南泵事業(yè)部組織發(fā)展部開展人力資源團(tuán)隊(duì)績效專項(xiàng)知識提升培訓(xùn)，共四十余名同事參加。南泵事業(yè)部副總…[詳情]

市場優(yōu)化 產(chǎn)業(yè)優(yōu)化 產(chǎn)品優(yōu)化 人力資源優(yōu)化 寶雞鋼管結(jié)構(gòu)優(yōu)化添動能(2022-10-28)

（通訊員楊弋琛記者楊宏智）特殊扣油套管產(chǎn)量突破4萬噸，承攬了青海油田完井管柱訂單，超大口徑鋼管助力“引漢濟(jì)渭”項(xiàng)目建設(shè)；截至10月24日，簽約額同比增長15%，訂貨量同比增長8%，鋼管產(chǎn)量…[詳情]

哈電閥門召開首次人力資源工作會(2022-06-02)

5月31日，哈電閥門公司組織召開了首次人力資源工作會，全面系統(tǒng)地回顧了2021年的重點(diǎn)工作，闡述了當(dāng)前面臨的形勢和存在的問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作任務(wù)。公司常務(wù)副總經(jīng)理徐福武同志出席會議并作…[詳情]

集團(tuán)人力資源部專題調(diào)研機(jī)床研究院人才隊(duì)伍建設(shè)情況(2021-08-25)

8月19日，集團(tuán)人力資源部副部長胡慧冬一行赴機(jī)床研究院專題調(diào)研人才隊(duì)伍建設(shè)情況。研究院副院長蔡焱出席會議。會上，蔡焱系統(tǒng)介紹了研究院基本情況、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、人才招聘激勵(lì)培育體制機(jī)制建設(shè)情況…[詳情]

中核集團(tuán)召開2020年人力資源工作交流會(2020-06-28)

6月18日，中核集團(tuán)召開2020年人力資源工作交流視頻會議，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，落實(shí)集團(tuán)公司年度工作會議要求，全力調(diào)動廣大干部職工積極性，不…[詳情]

人力資源部加強(qiáng)考核監(jiān)督推動創(chuàng)效措施落實(shí)(2020-05-06)

人力資源部（黨組組織部）貫徹集團(tuán)公司百日攻堅(jiān)創(chuàng)效行動部署，牽頭履行考核監(jiān)督組職責(zé)，從專項(xiàng)激勵(lì)、干部考察監(jiān)督、跟蹤督辦等方面協(xié)同發(fā)力，制定印發(fā)《集團(tuán)公司“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”行動考核監(jiān)督工作方案》，建…[詳情]

南化公司為“走出去”戰(zhàn)略提供人力資源支撐(2020-04-21)

南化公司加大拓展員工知識結(jié)構(gòu)、工作技能的培訓(xùn)力度，為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略提供人力資源支撐，從今年4月份起，對煤化工部、檢維修部等10家單位的629名員工進(jìn)行“一崗多能”培訓(xùn)?！?a href='http://www.bhmbl.cn/news/d247695.html' target='_blank' class='iii'>[詳情]

人力資源部加強(qiáng)考核監(jiān)督推動創(chuàng)效措施落實(shí)(2020-04-20)

人力資源部（黨組組織部）貫徹集團(tuán)公司百日攻堅(jiān)創(chuàng)效行動部署，牽頭履行考核監(jiān)督組職責(zé)，從專項(xiàng)激勵(lì)、干部考察監(jiān)督、跟蹤督辦等方面協(xié)同發(fā)力，制定印發(fā)《集團(tuán)公司“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”行動考核監(jiān)督工作方案》，建…[詳情]

人工智能：人力資源的未來？(2019-05-22)

如果應(yīng)聘者看到了一則適合的招聘廣告，將會更新簡歷，仔細(xì)核對推薦信，然后把它發(fā)給招聘網(wǎng)站或招聘者的郵箱中。發(fā)現(xiàn)很快就會發(fā)現(xiàn)自己的簡歷被篩選，工作背景被調(diào)查，并跟蹤發(fā)送的問題?！　∧敲?，應(yīng)聘者遇…[詳情]