盛啟新章,未來可期。2023年7月2日,普傳科技年中管理評審會議在廣東鳳凰山酒店舉行。公司董事、總監(jiān)、主管、銷售精英和研發(fā)精英共計(jì)47人參加此次會議。會議主要圍繞“2023年上半年銷售工作總結(jié)，下半年工作部署，優(yōu)秀工作者表彰，應(yīng)用案例分享，以及技能培訓(xùn)考核”等主要內(nèi)容深入展開。

01 喬遷筑夢 開啟新篇

7月1日，公司大灣區(qū)鳳崗新基地。

來自全國各地的銷售精英歡聚一堂，這也是疫情三年之后大家首次聚在一起開會，所以心情格外激動。之后，在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下參觀了公司新基地大樓，嶄新整潔的辦公環(huán)境,富有現(xiàn)代感的裝修風(fēng)格，先進(jìn)的車間管理設(shè)備，這些都讓大家倍感興奮。

02 年中復(fù)盤 決勝2023

7月2日，廣東鳳凰山酒店。

公司各部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真梳理了公司2023上半年的工作，總結(jié)工作中遇到的問題。

1. 各營銷中心總監(jiān)述職

各營銷中心總監(jiān)針對2021-2023年團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行回顧，并復(fù)盤2023年上半年出貨和回款數(shù)據(jù)情況。

2023上半年，也是疫情放開后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的上半年。對國際市場和國內(nèi)市場來說，都將面對前所未有的全新局面。在公司3年戰(zhàn)略目標(biāo)加持下，打開新的局面，使公司全面進(jìn)入高速發(fā)展通道，是我們下半年需要攻克的難關(guān)和重要課題。

2. ITR問題解決及HR、財(cái)務(wù)匯報(bào)

2023年上半年制造中心、服務(wù)中心、研發(fā)中心及財(cái)務(wù)部總監(jiān)分別從財(cái)務(wù)維度的費(fèi)用分解及客戶ITR問題解決情況做述職報(bào)告，并針對“客戶度量、客戶問題解決等”進(jìn)行梳理。

公司副總經(jīng)理姜總認(rèn)真梳理了公司2023上半年的工作，總結(jié)工作中遇到的問題，明確了下半年的工作任務(wù)，重點(diǎn)放在數(shù)字化建設(shè)及信息化系統(tǒng)升級上面。同時(shí)表示，堅(jiān)信每一位公司同仁都能樹立信心，勇往直前，再立新功。

03 下階段工作思路部署

會上,張總為2023年擘畫了發(fā)展藍(lán)圖、規(guī)劃了實(shí)踐路徑、做出了戰(zhàn)略部署。2023年是關(guān)鍵之年,也是全體普傳人齊心聚力,奮斗拼搏的一年。期待美好的方式就是創(chuàng)造美好。

1. 下半年“贏”“營”“盈”

張總從四個(gè)部分內(nèi)容“戰(zhàn)略與目標(biāo)管理”、“組織與人力資源體系建設(shè)”、“品牌升級及裝修過程”、“2023年上半年銷售目標(biāo)完成情況及下半年銷售目標(biāo)”進(jìn)行深度講解，聚焦“組織的關(guān)鍵人才學(xué)習(xí)成長、流程和項(xiàng)目管理、績效考核、文化和氛圍”，持續(xù)成長和價(jià)值交換，并鼓勵(lì)大家借著公司搬遷新基地的契機(jī)，廣邀八方來客同聚大灣區(qū)鳳崗，共話藍(lán)圖，共商大計(jì)！

2. 分享交流環(huán)節(jié)

為全面加強(qiáng)提升大家的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，會議期間特別設(shè)置分享交流環(huán)節(jié)，各位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)精英和技術(shù)骨干踴躍參與，相互啟發(fā)，相互學(xué)習(xí)促進(jìn)，達(dá)到了很好的成效。

以喬遷之喜,啟全新征程?！捌諅魅恕睂⒉煌跣?永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng),始終保持一往無前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無阻的精神狀態(tài)。面對新的征程,全體普傳人將以更加飽滿的熱情,更加奮發(fā)的精神,更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),更加昂揚(yáng)的斗志,為實(shí)現(xiàn)“3年戰(zhàn)略”的跨越式發(fā)展目標(biāo),踏浪前行。