臨清市多措并舉提升產(chǎn)業(yè)工人技能，助力軸承行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    為了促進(jìn)地方特色支柱產(chǎn)業(yè)——軸承制造業(yè)的繁榮發(fā)展，山東省臨清市總工會(huì)推出了一系列創(chuàng)新舉措，如組織技能大賽、優(yōu)化激勵(lì)制度及促進(jìn)教育與產(chǎn)業(yè)深度融合，旨在激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新精神，推動(dòng)企業(yè)和員工共同發(fā)展。

    位于山東省聊城市臨清市的山東博特軸承有限公司，目前正在推進(jìn)兩項(xiàng)重要工程：一是年產(chǎn)200萬(wàn)套高端新能源薄壁特種軸承項(xiàng)目，二是年產(chǎn)500萬(wàn)套工業(yè)機(jī)器人軸承項(xiàng)目。這兩個(gè)項(xiàng)目將運(yùn)用先進(jìn)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算技術(shù)，構(gòu)建全程可追蹤的智能化生產(chǎn)車(chē)間?！拔覀儗?duì)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)充滿信心，因?yàn)槲覀儽澈笥兄嫶蟮母咚刭|(zhì)軸承技術(shù)工人團(tuán)隊(duì)?！惫究偨?jīng)理?xiàng)詈硎尽?/SPAN>

    作為中國(guó)重要的軸承生產(chǎn)基地，臨清市聚集了超過(guò)5100家制造企業(yè)和1萬(wàn)余家個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，為近20萬(wàn)人創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)。近年來(lái)，臨清市加大了對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的投入，尤其是在軸承行業(yè)，通過(guò)提高工人技術(shù)水平、鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和合理增加工資等措施，解決了發(fā)展中遇到的難題，探索了新的增長(zhǎng)路徑。

    擴(kuò)展人才成長(zhǎng)渠道

    “參加這次競(jìng)賽使我認(rèn)識(shí)到，技能不僅是我們?cè)诼殘?chǎng)立足的根本，更是推動(dòng)軸承行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要力量?！眮?lái)自山東省宇捷軸承制造有限公司的曹玉成，在2024年全國(guó)軸承行業(yè)職業(yè)技能大賽中榮獲一等獎(jiǎng)后如是說(shuō)。

    在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革過(guò)程中，臨清市總工會(huì)不斷創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)和選拔模式，提出了“以賽代練、以賽促教、以賽促創(chuàng)”的理念，注重企業(yè)和員工的共同進(jìn)步。2024年，該市共舉辦了超過(guò)30場(chǎng)“運(yùn)河名匠”職業(yè)技能大賽，吸引了2000余名職工參賽，最終選拔出1100余名高水平技能人才，同比增長(zhǎng)60%，高技能人才占比突破35%。

    在聊城市第三屆職業(yè)技能大賽上，山東博特軸承公司的李明銳奪得了軸承檢測(cè)項(xiàng)目的冠軍，并獲得了高級(jí)技師資格證書(shū)。

    如今，像李明銳這樣的一批批“工匠型”人才正通過(guò)技能競(jìng)賽不斷涌現(xiàn)，高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量均得到了顯著提升。

    精準(zhǔn)的薪酬激勵(lì)政策

    “我們生產(chǎn)的薄壁軸承精度達(dá)到了P5標(biāo)準(zhǔn)，使用壽命超過(guò)20000小時(shí)，主要用于工業(yè)機(jī)器人。”山東博特軸承公司的牟景瑞介紹道，“公司規(guī)定，凡生產(chǎn)出P5級(jí)別的軸承，員工的薪資可以增加50%，這極大地激發(fā)了大家的工作積極性和經(jīng)濟(jì)效益。”

    臨清市總工會(huì)聚焦產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)切的問(wèn)題，助力他們快速成長(zhǎng)。通過(guò)推動(dòng)集體協(xié)商和優(yōu)化技術(shù)工人的薪酬激勵(lì)體系，倡導(dǎo)按照勞動(dòng)成果和技術(shù)水平相結(jié)合的原則分配報(bào)酬，突出技能在初次分配中的作用，將員工的技術(shù)等級(jí)與其薪酬緊密關(guān)聯(lián)，并與榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)相輔相成，激勵(lì)員工多勞多得、技能越高收入越多、貢獻(xiàn)越大收益越大。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新薪酬分配模式，嘉獎(jiǎng)那些技能精湛、工作效率高且產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的優(yōu)秀人才，確保他們的才能和成就得到公正的回報(bào)。

    加強(qiáng)技能人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備

    “紅色和藍(lán)色按鈕的順序不可混淆，軸承內(nèi)外徑的尺寸精度直接影響到其性能和壽命……”在全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者李其雙的帶領(lǐng)下，山東福馬軸承有限公司的學(xué)徒們正在學(xué)習(xí)如何使用軸承精度測(cè)量?jī)x器。

    臨清市總工會(huì)依托臨清工匠學(xué)院，開(kāi)創(chuàng)了校企合作的新模式，積極推動(dòng)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求的緊密結(jié)合，開(kāi)設(shè)了與軸承產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程。此外，還將山東凱美瑞軸承科技有限公司等企業(yè)設(shè)為學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)基地，實(shí)現(xiàn)了理論教學(xué)與實(shí)際操作的無(wú)縫對(duì)接，共同培養(yǎng)了一支技藝高超的高素質(zhì)技能人才團(tuán)隊(duì)。

    此外，臨清市總工會(huì)建立了“產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)+人才”的綜合發(fā)展模式，促進(jìn)了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、留用與軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合，形成了良好的產(chǎn)才融合示范效果，并與國(guó)內(nèi)外多位頂級(jí)軸承行業(yè)專(zhuān)家達(dá)成合作協(xié)議，為軸承產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。