貫徹落實集團(tuán)公司2024年年中工作會議精神·企業(yè)行動 遼陽石化:蓄勢聚力挺進(jìn)改革“深水區(qū)”

作者: 2024年08月06日 來源: 瀏覽量:
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(記者王志強(qiáng))7月31日,遼陽石化組織各單位圍繞集團(tuán)公司2024年年中工作會議要求,對優(yōu)化完善市場化經(jīng)營機(jī)制、三項制度改革、專業(yè)化重組、考核激勵約束機(jī)制等方面工作重點(diǎn),進(jìn)行研究分析,在持續(xù)深入學(xué)習(xí)會議精神中

  (記者 王志強(qiáng))7月31日,遼陽石化組織各單位圍繞集團(tuán)公司2024年年中工作會議要求,對優(yōu)化完善市場化經(jīng)營機(jī)制、三項制度改革、專業(yè)化重組、考核激勵約束機(jī)制等方面工作重點(diǎn),進(jìn)行研究分析,在持續(xù)深入學(xué)習(xí)會議精神中,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,全面挺進(jìn)改革“深水區(qū)”,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展聚勢賦能。

  集團(tuán)公司2024年年中工作會議錨定深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神,進(jìn)一步全面深化改革,加快建設(shè)世界一流企業(yè),號召百萬員工為加快建設(shè)基業(yè)長青的世界一流綜合性國際能源公司砥礪奮進(jìn),為遼陽石化發(fā)展指明方向。連日來,遼陽石化以黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議、專題研討等方式,深入學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司工作會議精神,舉旗幟、明方向、布大局、擔(dān)重任,深化思想認(rèn)識,堅持問題導(dǎo)向,圍繞發(fā)展所需,完善改革方案,奮力當(dāng)好國有企業(yè)“種子隊”。

  面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新趨勢,遼陽石化系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)全會精神,增強(qiáng)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的緊迫感。牢固樹立“不改革就是死路一條”的理念,全面落實集團(tuán)公司2024年年中工作會議各項工作部署。緊緊圍繞建設(shè)“行業(yè)一流、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理卓越的特色煉化企業(yè)”目標(biāo),全面深化國有企業(yè)改革,在優(yōu)化體制機(jī)制上求突破、再提升。瞄準(zhǔn)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力解決難點(diǎn)、堵點(diǎn)、卡點(diǎn)問題,增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,加快推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

  做好內(nèi)生動力“加法”。遼陽石化用好改革“關(guān)鍵一招”,深化三項制度改革,從體制機(jī)制源頭查找治理漏洞。推進(jìn)機(jī)關(guān)“大部門制”建設(shè),優(yōu)化人力資源配置,強(qiáng)化薪酬分配精準(zhǔn)獎勵,調(diào)整和規(guī)范獎金計算方式,精準(zhǔn)全員業(yè)績考核,強(qiáng)化工效掛鉤聯(lián)動。加大基層一線關(guān)鍵艱苦崗位人員激勵保障力度,持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項。

  做好資源配置“減法”。遼陽石化推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營最優(yōu)化、效率效益最大化,完善以市場為導(dǎo)向、以效益為中心的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制。瞄準(zhǔn)主責(zé)主業(yè),深化扁平化改革,盤活資產(chǎn)存量,精簡組織機(jī)構(gòu),壓減用工規(guī)模,推進(jìn)業(yè)務(wù)歸核化,促進(jìn)人員雙向流動,實現(xiàn)“瘦身健體”,推動主營業(yè)務(wù)做專做精。

  遼陽石化將以改革之勇謀發(fā)展之進(jìn),以短板弱項有效解決、治理體系更加成熟、活力效率有效提升的嶄新姿態(tài),加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力,助力當(dāng)好國有企業(yè)“種子隊”、走好新時代趕考路,為集團(tuán)公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

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