吳忠儀表特級技師研制三偏心蝶閥項目,每年可創(chuàng)造2億余元銷售收入

    3月27日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，近日，寧夏水務投資集團有限公司、共享裝備股份有限公司、吳忠儀表有限責任公司3家企業(yè)分別評聘馬國民、程波、曹勖成等6人為特級技師，這是寧夏評聘的首批特級技師，標志著企業(yè)“新八級工”職業(yè)技能等級序列制度在寧夏正式建立并落地，讓一線工人有了新奔頭、新期待、新夢想。

    其中，被評聘為特級技師的吳忠儀表有限責任公司鉗工高級技師曹勖成，長期以來從事生產(chǎn)一線技術工作，主持參與的《超大口徑高硬度全金屬密封高性能蝶閥設計制造工藝攻關及產(chǎn)業(yè)化》等多項研發(fā)項目獲國家級和省部級科技進步獎項，新品研發(fā)和工藝攻關項目多達80余項，僅WB310系列三偏心蝶閥項目的研制成功和批量訂貨生產(chǎn)，每年可為公司創(chuàng)造2億余元的銷售收入。
    “新八級工”全稱為新的“八級工”職業(yè)技能等級序列。就是在現(xiàn)有“五級工”技能等級劃分的基礎上，對設有高級技師的職業(yè)（工種），在其上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），在初級工之下補設學徒工，形成學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成新的“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。
    從“五級”到“八級”，不是簡單的變“數(shù)”、增“量”，而是職業(yè)技能等級體系的架構重組?！靶掳思壒ぁ钡脑O定打通了技能人才職業(yè)發(fā)展的上升通道，能增強技能人才與企業(yè)、技能人才與產(chǎn)業(yè)間的黏性，激發(fā)技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助力企業(yè)加速奔跑，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級。