華北油田“揭榜掛帥”帶動項目供需雙向奔赴

　　（記者 劉天一 通訊員 羅金洋）2月下旬，華北油田啟動第二期“揭榜掛帥”活動，14名“揭榜人”入圍選聘會。這是華北油田開年以來，在科研領(lǐng)域著力深化體制改革、攻克技術(shù)瓶頸的有力舉措。

　　華北油田科研項目“揭榜掛帥”管理新模式的實踐，旨在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，解決當(dāng)前科研成果水平提升、支撐增儲上產(chǎn)過程中存在的問題。2022年，華北油田針對提高探井成功率、提高采收率等方面的難題，首次實行“揭榜掛帥”管理模式，15名科研人員脫穎而出，大膽探索更具創(chuàng)新性和顛覆性的新方法。

　　歷經(jīng)2年攻關(guān)，首批“揭榜掛帥”科研項目的多項理論認(rèn)識和關(guān)鍵技術(shù)取得新突破，為增儲上產(chǎn)、提質(zhì)增效提供了科技支撐。其中，劉忠攻關(guān)團(tuán)隊創(chuàng)新形成“提高煤層氣產(chǎn)能到位率的開發(fā)方案頂層設(shè)計”技術(shù)，產(chǎn)能到位率比原方案提高82%以上；李小冬、李熹微攻關(guān)團(tuán)隊聚焦剩余油氣資源分布和勘探接替方向兩大問題，首次提出冀中全油氣系統(tǒng)資源評價方法，為保定凹陷億噸級高效增儲、楊武寨深層新突破提供了支撐。

　　2024年，華北油田推動傳統(tǒng)資源采掘型企業(yè)向數(shù)智油田、綠色低碳轉(zhuǎn)型，通過“揭榜掛帥”激活科技創(chuàng)新的“一池春水”。

　　華北油田持續(xù)深化科研體制機(jī)制改革，組織召開2024年度“揭榜掛帥”科研項目“掛帥人”選聘會。按照要求，最終確定19個重點(diǎn)項目的“掛帥人”。項目將在不增機(jī)構(gòu)、不增職數(shù)的前提下，通過組建跨單位、跨專業(yè)、跨學(xué)科的聯(lián)合團(tuán)隊，打破技術(shù)壁壘，實現(xiàn)資源共享。同時，將實施首席技術(shù)專家與“掛帥人”結(jié)對指導(dǎo)機(jī)制，發(fā)揮專家指導(dǎo)把關(guān)作用。建立承擔(dān)單位服務(wù)保障機(jī)制，項目承擔(dān)單位在人員、設(shè)備、物資等方面給予扶持，實現(xiàn)內(nèi)部科研資源開放共享。

　　此外，華北油田嚴(yán)格跟蹤項目進(jìn)展，實行研發(fā)進(jìn)展公示，根據(jù)考核檢查結(jié)果給予優(yōu)秀團(tuán)隊相應(yīng)的績效獎勵，激發(fā)“掛帥人”的創(chuàng)新動力。