為有效促進公司“三步走”、“十百億”戰(zhàn)略目標落地,打造年輕化干部隊伍、提升辦事效率、實現(xiàn)2023年經(jīng)營目標,2022年12月5日下午,公司在綜合行政樓二樓大會議室組織召開了2023年度干部聘任大會。會議由總經(jīng)理陳孟民同志主持,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參會。
會議第一項,由副總經(jīng)理楊軍鋒同志宣布新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子干部任命通知。
會議第二項,由總經(jīng)理陳孟民同志宣讀2023年企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方針,并對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子進行任前訓(xùn)勉動員。
2023年戰(zhàn)略方針:
以國家戰(zhàn)略需求技術(shù)為突破口,加強與國內(nèi)頂尖研發(fā)機構(gòu)的深度融合,快速提升公司研發(fā)能力,走高新科技型發(fā)展道路,全面樹立精益思想理念和人才強企文化,全員主動運用各類發(fā)展改善工具,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
總經(jīng)理陳孟民同志對全體中層以上干部提出五項要求:
一、全體干部要明確崗位職責要求,強化流程、規(guī)范、標準意識,盡職盡責,勇于擔當,既要追求高質(zhì)量,更要追求高效率;
二、全體干部一定要分析崗位知識需求,自我對標,制定個人學(xué)習(xí)計劃,以“學(xué)、練、查、比”方式促進個人能力的不斷提升,練就過硬的實戰(zhàn)本領(lǐng);
三、全體干部要以系統(tǒng)、部門目標為工作導(dǎo)向,牢固樹立創(chuàng)新、改善意識,使用價值流拉動理念,主動向自己的內(nèi)部顧客提供準時、優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù),不斷提升公司的客戶滿意度;
四、全體干部要帶頭自覺踐行“團結(jié)、拼搏、奉獻、精進”的企業(yè)價值觀,要帶頭進行緊急任務(wù)攻堅,重視職工困難幫扶,在榮譽爭讓、事業(yè)追求等方面率先垂范,樹立模范榜樣;
五、全體干部要時刻牢記“我是干部”的使命,要明確自己的職能是教練員,既要提升自身能力,又要幫助和培養(yǎng)下級,持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量、快速發(fā)展輸出“將帥級”人才隊伍。
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