鹽電閥門引進(jìn)的超低溫閥門研究團(tuán)隊領(lǐng)頭人蔡玉奎,為企業(yè)插上"騰飛翅膀"

     江蘇省“雙創(chuàng)人才”蔡玉奎是江蘇鹽電閥門有限公司引進(jìn)的超低溫閥門研究團(tuán)隊領(lǐng)頭人之一，在鹽城工作近兩年時間，他帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)施“超低溫固定球閥、軸流式止回閥”項目，突破“密封結(jié)構(gòu)、精密加工”等關(guān)鍵技術(shù)，成功實(shí)現(xiàn)進(jìn)口替代，為企業(yè)再攀高峰插上“騰飛翅膀”。

    蔡玉奎是山東大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院副院長、教授、博士研究生導(dǎo)師，國家海外高層次青年人才項目獲得者，山東大學(xué)杰出中青年學(xué)者，歐盟瑪麗居里學(xué)者，擁有山東大學(xué)和英國思克萊德大學(xué)雙博士學(xué)位。他說，在鹽城工作期間，切實(shí)感受到鹽城這座城市“求賢若渴，禮賢敬才”的誠意。
    這些年，鹽城實(shí)體經(jīng)濟(jì)蓄勢賦能、先進(jìn)制造業(yè)加速發(fā)力，作為鹽城市龍頭企業(yè)之一的江蘇鹽電閥門有限公司，渴望以人才之力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越。2020年初，經(jīng)鹽都區(qū)委組織部和山東大學(xué)成果轉(zhuǎn)化辦公室引薦，蔡玉奎來到位于鹽都區(qū)的江蘇鹽電閥門有限公司，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)一職。與企業(yè)初相識，鹽城對人才的重視程度令他受寵若驚。企業(yè)董事長多次與他微信連線、視頻交流，介紹鹽城優(yōu)越的人才發(fā)展環(huán)境和濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。
    在鹽期間，蔡玉奎深深地愛上了這座有文化、有內(nèi)涵、有深度的城市。濕地遺產(chǎn)、紅色底蘊(yùn)、淳樸民風(fēng)令他印象深刻，每年一度的“沿海發(fā)展人才峰會”“中國·鹽城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，更是讓他感受到“人才”基因已深深根植于這座城市的骨髓。
    “工作期間，企業(yè)為我配備了高標(biāo)準(zhǔn)的CNAS實(shí)驗(yàn)室，幫助組建了經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干團(tuán)隊，依托我在流體動力學(xué)仿真和精密制造方面的研究成果，一同實(shí)施‘LNG超低溫球閥研發(fā)與制造’項目，致力打破國外對超低溫球閥關(guān)鍵技術(shù)的壟斷地位?！辈逃窨f，工作在鹽城，讓他充分享有了實(shí)現(xiàn)自身價值的滿足感、貢獻(xiàn)社會的成就感、得到承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。
    蔡玉奎說，鹽城市、鹽都區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次來企業(yè)詢問關(guān)心他的工作生活狀態(tài)，提供了一套“拎包即住”的人才公寓，解決了他的后顧之憂。市、區(qū)人才工作者還專程來到公司，向他宣傳市“黃海明珠人才計劃”和區(qū)“都智匯”人才政策。
    “對自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)達(dá)到國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先水平的創(chuàng)業(yè)類人才項目最高給予500萬元資助、創(chuàng)新類人才項目給予30至100萬元資助”“對引進(jìn)的全日制博士、碩士、本科生，3年內(nèi)分別給予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活補(bǔ)貼”“對頂尖人才按購房總價的80%給予補(bǔ)貼”……干貨滿滿的人才政策，每一條都是真金白銀。
    蔡玉奎說，為了給他的研究課題提供幫助，爭取更多人才專項資金， 市、區(qū)委組織部工作人員積極動員他申報領(lǐng)軍人才項目。在申報過程中，一次次的項目模擬、一次次的面對面溝通，他與人才工作者們結(jié)下了深厚友誼，先后成功入選2020年度鹽城市“黃海明珠人才計劃”領(lǐng)軍人才與2021年度江蘇省“雙創(chuàng)人才”，獲批各類資金近200萬元。
    目前，蔡玉奎的團(tuán)隊已經(jīng)成功完成了首臺超低溫球閥的性能測試工作，獲得軟件著作權(quán)2項，申報國家發(fā)明專利3項。“未來，我將作為鹽城人才政策的宣傳員、推介員，為鹽城發(fā)展集聚更多高層次人才，共同為鹽城的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。”蔡玉奎滿懷信心地說。