重慶水泵召開"國家科改示范企業(yè)"專項行動推進(jìn)會

    重慶水泵公司被列入“國家科改示范企業(yè)”后，在機(jī)電集團(tuán)、機(jī)電股份的領(lǐng)導(dǎo)下，公司為推進(jìn)“國家科改示范企業(yè)”建設(shè)工作中做了大量前期工作。為貫徹好黨的二十大報告提出的“實施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程，支持專精特新企業(yè)發(fā)展，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展”要求，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力，落實“十個如何”大討論整改目標(biāo)，完成全年生產(chǎn)任務(wù)。近日，公司召開“國家科改示范企業(yè)”專項行動推進(jìn)會。公司黨委書記、董事長、專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組組長李方忠參會并講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記李衛(wèi)主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部與會。
    會上，李方忠傳達(dá)了國務(wù)院國資委關(guān)于抓好國企改革三年行動高質(zhì)量收官工作有關(guān)要求，通報了公司三年來推進(jìn)的“干部能上能下、收入能高能低、員工能進(jìn)能出”、三項制度改革、中干競聘上崗、“一報告兩評議”、領(lǐng)導(dǎo)班子契約化管理等改革舉措的開展情況，重點部署了“國家科改示范企業(yè)”專項行動。
    李方忠在講話中指出，“國家科改示范企業(yè)”專項行動將重點在公司市場化選人用人、強(qiáng)化激勵約束等方面積極探索創(chuàng)新，這和公司的十四五規(guī)劃不謀而合，將在薪酬框架改革，優(yōu)化激勵機(jī)制、中高端人才引進(jìn)、優(yōu)秀科技骨干退休返聘、成熟人才柔性引進(jìn)等方面用好政策平臺，解決瓶頸問題，助力創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
    李方忠強(qiáng)調(diào)，要通過“國家科改示范企業(yè)”專項行動，進(jìn)一步發(fā)揮黨委“把、管、保”的領(lǐng)導(dǎo)作用，為完成公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，建設(shè)“百年重泵”奠定堅實基礎(chǔ)。