星火成炬 打造黨建“聚能環(huán)” 寶石機械公司“三個一”工程推動高質(zhì)量發(fā)展紀實

作者: 2022年08月15日 來源: 瀏覽量:
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連日來,寶石機械公司研制的幾款新產(chǎn)品引起業(yè)內(nèi)外關(guān)注:“一鍵式”人機交互7000米自動化鉆機和7000型電驅(qū)壓裂橇入選國家能源領(lǐng)域首臺“套”重大技術(shù)裝備名錄;助力國家“一帶一路”建

  連日來,寶石機械公司研制的幾款新產(chǎn)品引起業(yè)內(nèi)外關(guān)注:“一鍵式”人機交互7000米自動化鉆機和7000型電驅(qū)壓裂橇入選國家能源領(lǐng)域首臺“套”重大技術(shù)裝備名錄;助力國家“一帶一路”建設的國內(nèi)首臺靜音型8000米自動化鉆機從山東煙臺港發(fā)運出港,奔赴非洲大地;全球負載能力最強的5000型壓裂泵首戰(zhàn)告捷。

  密集的動態(tài),折射出企業(yè)迸發(fā)的活力,這些都是寶石機械以高質(zhì)量黨建聚力賦能高質(zhì)量發(fā)展的縮影。

  今年年初以來,寶石機械黨委深入實施“三個一”工程,即“一黨委一亮點”工程、“一堂黨課”工程、“一流精兵勁旅”工程,傾力打造黨建“聚能環(huán)”,創(chuàng)新培育黨建品牌,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  黨建引領(lǐng)貼實際 有特色 重實效

  寶石機械黨委把準黨委功能定位,以“總攬不包攬、協(xié)調(diào)不替代、到位不越位”為原則,以“培育特色亮點、加強基層黨建”為主題,從今年年初開始實施“一黨委一亮點”工程,鼓勵基層黨委深挖基層黨建實踐內(nèi)涵,系統(tǒng)性梳理工作脈絡,推動基層黨委各盡其責、共同發(fā)力。

  工作開展以來,14個基層黨委積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的方式方法,形成了一批注重實效的基層黨建工作經(jīng)驗,推出了一批極具特色的基層黨建品牌。在6月底召開的基層黨建工作交流暨“一黨委一亮點”座談會上,基層黨建的業(yè)績十分亮眼。

  鋼結(jié)構(gòu)分公司黨委提煉并實踐了特色“1234”黨建工作模式,培育打造“鋼構(gòu)紅”黨建品牌;熱工分公司黨委用實用活用好榜樣的力量,著力打造“熱工榜樣”文化品牌;泵業(yè)分公司黨委緊緊抓住黨員這個“肌體細胞”,以“黨建+”為平臺,不斷優(yōu)化黨員積分制管理……

  基層黨組織動起來、活起來,為企業(yè)聚能蓄力的作用大起來。公司黨委充分把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進生產(chǎn)經(jīng)營工作優(yōu)勢,公司的創(chuàng)新活力、創(chuàng)造實力明顯增強。寶石機械上半年營業(yè)收入同比增長12.54%;35項國家級、省級、集團公司級重點科研項目同步推進;新能源業(yè)務按下“快進鍵”;以質(zhì)效雙增、價值創(chuàng)造為主線的提質(zhì)增效工作成效顯著,實現(xiàn)直接效益1.16億元……一股股強勁的力量正匯聚成江、奔騰不息。

  思想教育接地氣 強引導 重分析

  黨課是加強基層黨員思想教育的重要手段和基本途徑,是思想建設的重要載體。一堂聽得懂、記得住、用得上的黨課,能真正成為黨員干部思想的“補給站”、工作的“助推器”。

  7月,寶石機械公司14個基層黨委分成4個區(qū)塊開展黨課觀摩交流,在培育典型、互學互鑒中持續(xù)提升黨建工作整體質(zhì)量,讓上好“一堂黨課”充分發(fā)揮作用。

  4個區(qū)塊所屬黨委之間結(jié)對進行觀摩交流,相關(guān)黨委和黨建職能部門采取視頻連線、現(xiàn)場觀摩等方式相互學習。

  6月28日,公司直屬黨委、國家研究中心黨委、銷售公司黨委、生產(chǎn)保障中心黨委圍繞綜合管理、產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務實際,聯(lián)合開展主題黨課輔導,黨課內(nèi)容突出價值導向、市場導向,突出提質(zhì)增效。

  成都寶石公司、咸陽寶石公司、西安寶美公司橫跨三地,由于距離較遠,更加注重通過黨課教育來提升凝聚力向心力。黨課內(nèi)容緊扣寶石機械成員企業(yè)取得的發(fā)展成就,旨在培養(yǎng)員工愛黨愛國愛企的情懷。

  黨課有主題,隊伍受教育,工作有動力。上半年,寶石機械在市場開拓上精耕細作、營銷主體活力迸發(fā)。租賃業(yè)務新增訂貨同比增長59.26%;將國內(nèi)首臺靜音型8000米自動化鉆機打入非洲市場;重大新產(chǎn)品推廣應用取得實效,推廣“一鍵式”人機交互自動化鉆機2臺、電驅(qū)壓裂橇16臺、帶壓作業(yè)機8臺、五缸鉆井泵27臺。

  人才隊伍靠得住 能干事 打得贏

  7月以來,寶石機械公司黨委正在進一步深化所屬單位領(lǐng)導人員任期制改革的相關(guān)事宜,這是落實集團公司決策部署的具體行動,也是為領(lǐng)導干部建立“上下主體明晰、責任層層壓實、大家可得到激勵”的“權(quán)責利”對等機制,激發(fā)了員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

  刀在石上磨,人在事上練。公司打造“一流精兵勁旅”人才隊伍,穩(wěn)固實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。

  今年年初以來,寶石機械公司部署實施了“人才強企工程推進年”活動,大力實施人才強企“五大專項工程”,一流員工隊伍建設有序推進;深化三項制度改革,壓減三級機構(gòu)4個、三級干部職位8個,組織體系持續(xù)優(yōu)化;實施干部素質(zhì)提升“賦能計劃”,推進干部隊伍年輕化,80后在中層干部中占比21%;建立覆蓋全公司的青年技術(shù)人才庫,為青年科技人才梯隊建設打好基礎;強化對員工隊伍的實踐磨煉,讓員工在急事難事中經(jīng)風雨、見世面、強筋骨、長才干,綜合能力素質(zhì)進一步提升。

  一支政治底色亮、干事動力足、素質(zhì)本領(lǐng)強的高素質(zhì)人才隊伍正挑起寶石機械公司干事創(chuàng)業(yè)的主梁。

  6月底,70DB101“一鍵式”人機交互自動化鉆機在中國石化勝利油田牛頁一區(qū)試驗井組平臺順利開鉆。該鉆機在廠內(nèi)調(diào)試階段受到地方疫情的嚴重影響,項目組成員全部駐廠生產(chǎn),啟動“半小時”響應機制,從投產(chǎn)到完成調(diào)試用時僅150天,鉆機發(fā)運至東營作業(yè)區(qū)后,從組裝到起升僅用了144個小時。這不僅創(chuàng)造了寶石機械全配套自動化鉆機最快起升紀錄,而且刷新了勝利工程黃河鉆井公司新配套自動化鉆機的起升紀錄。

  7月中旬,寶石機械為中海油服量身定制的我國首臺靜音型8000米自動化鉆機按期發(fā)運,該鉆機從項目啟動到產(chǎn)品發(fā)運僅用時120余天,創(chuàng)造了寶石機械大配套鉆機制造最快交付紀錄。公司全過程實施“強矩陣”項目管理,全力推進項目跑出“加速度”。

  “實”是完成使命的最好回答,“干”是踐行責任的最好承諾。寶石機械公司黨委把打好基層基礎作為長遠之計和固本之舉,不斷激活基層黨組織細胞,使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。

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