贏創(chuàng)加強(qiáng)關(guān)注特種化學(xué)品 將削減行政機(jī)構(gòu)規(guī)模

近日舉行的公司會(huì)議上，贏創(chuàng)監(jiān)事會(huì)全體同意了關(guān)于公司加強(qiáng)關(guān)注特種化學(xué)品業(yè)務(wù)的決議。在過(guò)去的5年里，贏創(chuàng)努力地梳理公司結(jié)構(gòu)，從綜合的企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)變?yōu)樘胤N化學(xué)品上市公司。在調(diào)整側(cè)重點(diǎn)之后，下一步贏創(chuàng)將血漿管理和行政結(jié)構(gòu)。自2014年1月1日起，將由PatrikWohlhauser負(fù)責(zé)整個(gè)特種化學(xué)品業(yè)務(wù)而ThomasHaeberle博士和DahaiYu博士則將離開(kāi)公司。

贏創(chuàng)監(jiān)事會(huì)主席WernerMüller博士說(shuō)道：“如果沒(méi)有Haeberle博士和Yu博士，贏創(chuàng)之前重組成為特種化學(xué)品上市公司的進(jìn)程不會(huì)那么順利，兩位博士擁有多年的經(jīng)驗(yàn)并且在公司重組的過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用。因此，我僅代表整個(gè)公司對(duì)兩位博士表示衷心的感謝?！?/P>

而后，贏創(chuàng)監(jiān)事會(huì)一致同意了執(zhí)行委員會(huì)關(guān)于簡(jiǎn)化集團(tuán)行政機(jī)構(gòu)的建議。在很大程度上，目前的行政職能反應(yīng)的仍然是贏創(chuàng)之前作為綜合企業(yè)集團(tuán)的需要。而且目前公司的行政花費(fèi)比2008年高出26%。因此贏創(chuàng)打算實(shí)行增效計(jì)劃，目標(biāo)是到2016年止，每年節(jié)約2.5億歐元。贏創(chuàng)執(zhí)行委員會(huì)主席KlausEngel解釋道：“我們希望創(chuàng)建的行政機(jī)構(gòu)責(zé)任分配準(zhǔn)確明了，不出現(xiàn)重復(fù)分配或是責(zé)任過(guò)重的情況。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們將檢查所有的行政工作流程，然后系統(tǒng)地明確需要改進(jìn)的地方。一個(gè)高效的行政機(jī)構(gòu)能夠幫助贏創(chuàng)在市場(chǎng)中保持高效與敏捷。”

此番計(jì)劃的行政機(jī)構(gòu)改革有助于節(jié)省材料和人力成本。職員裁減也會(huì)在與工會(huì)的緊密合作下進(jìn)行。具體的裁員幅度和分配細(xì)節(jié)會(huì)在未來(lái)的幾個(gè)月內(nèi)進(jìn)行評(píng)估。

贏創(chuàng)中央工作委員會(huì)主席RalfHermann評(píng)價(jià)道：“對(duì)于公司宣布的行政重組計(jì)劃，我們一定會(huì)密切關(guān)注，確保良好的行政機(jī)構(gòu)不被裁減，也不會(huì)出現(xiàn)加大工作量來(lái)減少運(yùn)營(yíng)成本的情況。我們的初衷是為同事提供更好的工作環(huán)境，也只有在這個(gè)初衷得到實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，我們才會(huì)同意和配合公司進(jìn)行行政機(jī)構(gòu)重組?！盞lausEngel博士強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“在整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)行過(guò)程中，我們?nèi)匀粫?huì)像過(guò)去一樣工作，保持尊重，密切配合”。