安徽界首市:融入長三角 共享人才圈

作者: 2021年11月09日 來源: 瀏覽量:
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■閆偉安再祥   安徽省界首市在融入長三角一體化發(fā)展進程中,依托院士工作站、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺,積極探索“科技聯姻”“帶土移植”“遠程問診”等多種形式的引才、用才機制,全力打造科技創(chuàng)新策源地
 ■ 閆偉 安再祥

  安徽省界首市在融入長三角一體化發(fā)展進程中,依托院士工作站、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺,積極探索 “科技聯姻” “帶土移植” “遠程問診”等多種形式的引才、用才機制,全力打造科技創(chuàng)新策源地,盤活人才資源 “蓄水池”。
  
“帶土移植”引人才 創(chuàng)新發(fā)展效果顯
  在位于安徽阜陽界首高新區(qū)田營科技園的天能股份安徽界首公司博士后工作站里,來自長三角的技術專家正在與公司研發(fā)人員共同探討新型鉛酸蓄電池生產測試溶液的配置比例和注意事項,像這種行業(yè)內專家與企業(yè)研發(fā)人員面對面地交流,在公司現在的研發(fā)過程中,已經成為常態(tài)。
  “技術專家會不定期地到我們這里來指導,在他們的幫助下,我們可以獨立地開展一些科研項目,而且我們可以把這些項目應用到我們的生產當中去?!碧炷芄煞莅不战缡坠狙邪l(fā)人員田燕芳說。
  “公司的研發(fā)團隊、研發(fā)實力非常強,同時具有非常強的科研創(chuàng)新能力。通過交流,他們很多的實驗想法和方法,都非常新穎,潛力也非常大?!碧炷芄煞莅不战缡坠咎仄笇<尹S森介紹。
  該公司還發(fā)揮總部位于長三角的科技人才集聚優(yōu)勢,同時發(fā)揮界首在創(chuàng)新鏈條中的產業(yè)優(yōu)勢,讓公司科研人才有了創(chuàng)新創(chuàng)造的用武之地。界首生產基地還通過 “帶土移植”等方式,連續(xù)組織多批高級管理人才,來到界首生產基地,加強了基地與長三角總部在科技、管理等方面的交流互動,奠定了天能集團界首生產基地在全國生產布局中的戰(zhàn)略支撐地位。
  目前,界首天能公司已獲批國家企業(yè)技術分中心,加速工業(yè)互聯網應用?,F在基地平均15秒就能生產一只動力電池,相比傳統(tǒng)的裝配方式,不僅節(jié)省了70%以上的勞動力,并且產品標準可控、產能明顯提升,企業(yè)走上 “工業(yè)互聯網+先進能源鉛炭電池制造”之路,實現了全程 “綠色制造”。
  天能股份安徽界首公司技術設備部經理李超雄說: “公司以集團為基礎,積極與長三角高??蒲性核M行合作,實施產學研,把長三角的高級人才與技術,移植到界首公司大生產產業(yè)鏈中,進一步促進了公司人才隊伍的成長?!?/font>
  該公司先后獲得了國家級綠色工廠、國家質量標桿企業(yè)、國家級知識產權示范企業(yè)、國家級科技創(chuàng)新示范企業(yè)等獎項,進入全省納稅和營收雙五十強,2020年實現產值超100億元,是2010年入駐界首時的近20倍。
  
專家顧問為我用 助力企業(yè)快發(fā)展
  融入長三角,共享人才圈。界首在引導重點企業(yè)與科研院所、高等院校共建企業(yè)技術中心、工程技術研究中心等研發(fā)平臺 “結親”的同時,還建立起寬領域、多渠道人才合作機制。
  在距離天能股份安徽界首公司僅一墻之隔的南都電源 (安徽)集團,企業(yè)通過視頻連線的方式,請上海的專家就生產中出現的 “疑難雜癥”幫忙診斷,這些 “科技顧問”打破了人才共享中存在的時空障礙。
  “在溝通過程中,專家給我們解決了一些生產過程中存在的問題,同時給我們提供了一些解決方案,幫我們提高了生產過程中的綜合回收率以及清潔生產的技術水平,降低了公司的生產成本,對我們企業(yè)來說是一個很好的智力支持?!蹦隙茧娫矗ò不眨┬履茉纯萍加邢薰拘畔⒏呒壷鞴芨咻x介紹。
  讓更多長三角科技人才 “為我所用”,在“科技顧問” “行業(yè)專家”的幫助下,企業(yè)順利升級了鉛酸電池生產主系統(tǒng)、自動拆解系統(tǒng),主導參與了行業(yè)內廢水、廢氣排放兩項國家標準,近兩年申請了100多項實用發(fā)明專利,集團也發(fā)展壯大為行業(yè)內百億級企業(yè)。目前,公司每年拿出近億元資金,投入到科研創(chuàng)新中。
  “通過與長三角地區(qū)科技人才的相互交流,我們企業(yè)的創(chuàng)新能力得到了很大的提升,雖然投入這么多,但是回報更大,我們的產值利潤基本上每年增長20%左右?!蹦隙茧娫窗不占瘓F總裁助理尹從友高興地說。
  
不拘一格用人才 招才引智顯活力
  聚焦長三角一體化發(fā)展機遇,界首正堅持人才合作共引、激勵共育、互認共享,為一體化、高質量發(fā)展提供強大人才保障和智力支持。界首市堅持人才優(yōu)先,著力打造區(qū)域人才小高地,通過多種形式營造濃厚的尊重人才的氛圍,不斷加大對人才的有效投入,鼓勵人才科學合理流動,發(fā)揮人才的指數效應。
  借助于日益健全的高端人才引進培養(yǎng)機制,界首已成功創(chuàng)建國家創(chuàng)新型示范縣(市)。預計到2025年,研究與試驗發(fā)展經費投入強度達3%以上,科技進步貢獻率達65%以上,高新技術產業(yè)產值占規(guī)上工業(yè)總產值比重達65%以上。界首正全力打造以科技成果轉化為支撐的科技創(chuàng)新攻堅力量體系,讓更多科技成果從 “書架”走向 “貨架”,從“實驗室”走進 “產業(yè)田”。
  界首市科技局局長劉濤說: “在融入長三角一體化發(fā)展的過程中,我們堅持 ‘人才共享’理念,依托院士工作站、異地研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺,堅持 ‘不求所有,但求所用’、 ‘不求所在,但求常來’,建立以人才技術為導向的價值分配機制,讓人才、企業(yè)和社會共享人才帶來的發(fā)展成果,真正實現共享共贏?!?/font>
  目前,界首市共有國家級研發(fā)平臺1家、省級以上研發(fā)平臺108家,8家高層次科技人才團隊獲省立項支持。有了這些科研平臺在支撐,促進了全市經濟的快速發(fā)展。今年上半年全市 “兩新”產業(yè)完成產值336.8億元,占全市產值比重達到87.3%,高于同期5.4個百分點。其中,高新技術產業(yè)產值累計完成167億元,增長32.1%;戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值累計完成169.8億元,增長33.7%。
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