西北軸承公司開展內(nèi)訓(xùn)師選拔試講工作

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為進一步營造學(xué)習(xí)氛圍，切實培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)公司內(nèi)訓(xùn)師選拔工作安排，10月20日，西北軸承有限公司組織相關(guān)單位負責(zé)人、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成考核小組，對無授課經(jīng)驗的申請人員進行課程公開試講活動。

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來自各分廠、技術(shù)中心、合規(guī)風(fēng)控部、財務(wù)中心的15名試講人員對應(yīng)自己的專業(yè)領(lǐng)域，結(jié)合公司實際需求選擇授課內(nèi)容，精心備課后參加試講?？己诵〗M從課件設(shè)置、內(nèi)容深度、語言表達能力、應(yīng)對能力等多個方面對試講人員進行了評價。選拔過程中，合規(guī)風(fēng)控部、財務(wù)中心高度重視，組織全員試講，準備工作充分，課件內(nèi)容詳實豐富，對提升部門整體專業(yè)素質(zhì)起到了積極的促進作用?？荚u組一致認為：本次試講中，部分人員授課質(zhì)量很高，可以推廣成為公司相關(guān)專業(yè)級培訓(xùn)。

本次試講工作作為公司內(nèi)部管理經(jīng)驗交流的試點，對專業(yè)知識共享和傳播起到了積極的促進作用，為深入推動公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。