陜鼓集團榮獲第十四屆“中國管理模式杰出獎”

    10月21日，由中國管理模式50人+（簡稱“C50+論壇”）主辦的第十一屆“中國管理·全球論壇”暨第十四屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在上海舉行。C50+成員與數(shù)百位海內(nèi)外管理學(xué)者、知名企業(yè)高層管理者共襄本次盛會。

    作為第一個針對中國境內(nèi)企業(yè)管理實踐成就的榮譽獎項，中國管理模式杰出獎旨在發(fā)現(xiàn)、表彰及推廣具有代表性的中國企業(yè)及其管理實踐。自2008年創(chuàng)辦以來，中國管理模式杰出獎已成為中國管理界最具影響力的獎項之一。此次陜鼓集團榮獲第十四屆中國管理模式杰出獎，也是陜西省唯一一家獲獎企業(yè)，將成為2021中國管理“新勢力”。

    本年度的中國管理模式杰出獎特別邀請了知名管理學(xué)專家走訪全國多個省市，通過創(chuàng)新性、可借鑒性、可持續(xù)性等多維特性進行篩選評判，全面考察了企業(yè)的管理模式和創(chuàng)新管理實踐，從而評價出管理實踐高度契合年度主題、具有行業(yè)乃至?xí)r代引領(lǐng)性、值得廣泛借鑒和推廣的企業(yè)?！禖50+年度洞察報告》認為：陜鼓集團圍繞長期業(yè)務(wù)所做的能力建設(shè)、市場的開拓、技術(shù)的創(chuàng)新，包括新模式的涌現(xiàn)內(nèi)容非常豐富。陜鼓通過戰(zhàn)略調(diào)整、不斷創(chuàng)新、深化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    陜鼓集團黨委書記、董事長、陜鼓動力董事長李宏安代表企業(yè)接受了“中國管理模式杰出獎”榮譽表彰。

    在發(fā)表獲獎感言時，李宏安董事長說，陜鼓集團源于制造、超越制造。通過持續(xù)深化轉(zhuǎn)型，取得了顯著的發(fā)展成效。榮獲“中國管理模式杰出獎”，對陜鼓集團是激勵、更是鞭策。陜鼓將繼續(xù)奮斗，在助力“讓中國管理模式在全球崛起”中貢獻陜鼓更大的力量。

    論壇上，世界級管理大師彼得·圣吉教授與北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA院長陳春花教授，金蝶集團董事局主席徐少春先生，以及上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院原院長王方華教授等聚焦“數(shù)字化時代的管理變革”這一時代話題展開巔峰對話。深度解讀中國管理模式發(fā)展變遷、數(shù)字化驅(qū)動下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與價值新探索，把握時代脈搏、共論管理發(fā)展，為“讓中國管理模式在全球崛起”貢獻智慧。

    Tips:“C50+論壇”

    “C50+論壇”全稱為“中國管理模式50人+”，2008年由北大國發(fā)院陳春花教授和金蝶集團創(chuàng)始人徐少春先生聯(lián)合發(fā)起成立的中國管理模式杰出獎遴選理事會，于全球論壇暨2017（第十屆）中國管理模式杰出獎頒獎典禮上正式升級為“C50+論壇”。C50+論壇是在總結(jié)中國管理模式杰出獎十年歷程的基礎(chǔ)上成立的，初期由25位有影響力的企業(yè)家和25位知名學(xué)者組成，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業(yè)管理進步。