《浙江日報》專題報道永嘉泵閥智能化轉(zhuǎn)型升級之路

作者: 2021年10月22日 來源: 瀏覽量:
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10月16日,《浙江日報》發(fā)表題為《小投入爭取大產(chǎn)出山區(qū)縣300億元特色產(chǎn)業(yè)集群如何加“數(shù)”蝶變》的文章,聚焦永嘉泵閥智能化轉(zhuǎn)型升級之路,現(xiàn)原文轉(zhuǎn)發(fā),供大家學(xué)習(xí)借鑒。當前,圍繞高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)這
10月16日,《浙江日報》發(fā)表題為《小投入爭取大產(chǎn)出 山區(qū)縣300億元特色產(chǎn)業(yè)集群如何加“數(shù)”蝶變》的文章,聚焦永嘉泵閥智能化轉(zhuǎn)型升級之路,現(xiàn)原文轉(zhuǎn)發(fā),供大家學(xué)習(xí)借鑒。


當前,圍繞高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)這一重大使命,我省將加快縮小地區(qū)發(fā)展差距,推動山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展,為全國扎實推動共同富裕提供省域范例。
在永嘉,當?shù)赝ㄟ^與杭州工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)先企業(yè)合作,以數(shù)字化改革撬動變革,推動傳統(tǒng)制造業(yè)向中高端邁進,不僅為泵閥產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)初步找到了一條成本低、效果好的數(shù)字蝶變之路,也為山區(qū)26縣工業(yè)發(fā)展做出了有益探索。
今天出版的《浙江日報》,對這一新舉措進行了報道:

楠溪江畔,靈動永嘉。一場數(shù)字化變革正在這里悄然發(fā)生。
2020年開始,永嘉縣聯(lián)合杭州蒲惠智造科技有限公司,為當?shù)?a href='http://www.bhmbl.cn/News/Search_%E6%B3%B5%E9%98%80.html' target='_blank'>泵閥行業(yè)量身定制了“制造業(yè)智能化云平臺改造項目”,通俗而言,就是推動泵閥產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改造。
于永嘉而言,這是一次大動作。須知,在永嘉,泵閥是第一大支柱產(chǎn)業(yè),全縣集聚泵閥產(chǎn)業(yè)多達2800余家,也是全國規(guī)模最大、企業(yè)最集中、品種規(guī)格最全的泵閥產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地。泵閥產(chǎn)業(yè)還是目前浙江山區(qū)26縣中唯一一個產(chǎn)值攀上300億元大關(guān)的特色產(chǎn)業(yè)集群。
但是,就是這樣一個經(jīng)典的浙江特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),近年來永嘉的危機感卻越來越強烈——泵閥行業(yè)全國市場總量不斷擴大,其他地區(qū)“追兵”卻加速逼近。對此,浙江大學(xué)社會科學(xué)學(xué)部主任、浙江省特級專家吳曉波表示:永嘉泵閥雖然有扎實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),但相對落后的生產(chǎn)與管理模式,卻讓其無法與發(fā)達地區(qū)的先進制造業(yè)競爭,進而導(dǎo)致傳統(tǒng)優(yōu)勢不斷喪失。而這種苦惱同樣存在于其他傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)。
與“蒲惠智造”的合作正是在這樣一種情勢下啟動。
車間之變:從經(jīng)驗說話到數(shù)字說話

最近,浙江大工閥門驅(qū)動有限公司倉儲科科長李素敏有了新職責(zé):負責(zé)車間的生產(chǎn)調(diào)度。為什么是他?李素敏的一句話里有答案:“很多人喜歡憑經(jīng)驗說話,而我喜歡看數(shù)字說話!”
三年多前初到大工時,李素敏有點“抓瞎”:一個新的采購訂單來了,他得自己拆解訂單、了解所需物料在車間、倉庫的儲備情況。
“采購和生產(chǎn)常常不對表,更無奈的是,為了A訂單采購的物料,可能會被拿去生產(chǎn)B訂單,很多訂單的生產(chǎn)流程只有找到某個人才能知道……”龐大的工作量和與之不匹配的準確性,讓李素敏下決心要整理出企業(yè)的基礎(chǔ)物料信息,沒成想,這一整理又嚇了一跳:倉庫里僅一款蝸輪箱體就儲備了多達2300件,不光占用場地,還滯壓了不少流轉(zhuǎn)資金。
這種狀況并非個例。永嘉最大的安全閥生產(chǎn)企業(yè)、永一閥門集團公司的場地上,常年堆積著價值8000萬元的貨物。“永一生產(chǎn)100多種產(chǎn)品,涉及上千種規(guī)格,最看中的就是生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率?!庇酪晦k公室主管項忠祥告訴記者,企業(yè)去年7月與蒲惠達成合作,8月就投入到技改中。
在永一的辦公室、生產(chǎn)車間里,一塊塊生產(chǎn)進度看板實時呈現(xiàn)著每一個訂單的走向。質(zhì)檢工位是變化最大的崗位之一,質(zhì)檢員會核篩每一位車間工人的任務(wù)完成情況,而每件產(chǎn)品的每條輪廓線都有了標準的系統(tǒng)編碼,質(zhì)檢員可以在終端上借助點位圖記錄檢測數(shù)據(jù),這些檢驗記錄被沉淀下來、集成為檢驗方案,反向作用于生產(chǎn)端的質(zhì)量管理。
蒲惠在永嘉的實施負責(zé)人劉斌記得,初次拜訪永一,他就被堆積的質(zhì)檢單吸引了注意力。“企業(yè)生產(chǎn)訂單繁雜,質(zhì)檢工位的記錄卻非常原始?!彼f,這個崗位幾乎每隔幾小時就能攢出上百張待檢驗的手工流程單,質(zhì)檢全憑人員經(jīng)驗。而蒲惠要做的工作,就是要將行業(yè)里千千萬萬張圖紙、流程單轉(zhuǎn)化為一種平臺能力。

人之變:培育本地數(shù)字化人才

在永嘉,大工是首批與蒲惠展開合作的企業(yè)之一。以往,這些企業(yè)最常用到的管理工具就是手寫的生產(chǎn)流程單和excel表格。但很快,這種粗放的管理方式就不夠用了。“excel表格上的數(shù)據(jù)誰都能碰,很容易出錯,設(shè)置成只讀模式又很難及時更新?!贝蠊ざ麻L張龍深有體會,“不用好數(shù)據(jù)管理,企業(yè)是沒法做大的!”
得益于李素敏先前的基礎(chǔ)工作,大工的數(shù)字化進程順利步入正軌,但很快,李素敏就成了那個投訴最多的人。“我們有很多定制化的生產(chǎn)訂單,規(guī)格屬性復(fù)雜,系統(tǒng)里很多功能比較標準化,初期很難滿足使用需求?!北г沟枚嗔耍踔林苯影央娫挻蚪o了蒲惠智造CEO王克飛。
抓數(shù)字化,當?shù)仄髽I(yè)并不怕投錢,但格外在意成效。一家億元產(chǎn)值規(guī)模的企業(yè)經(jīng)營者告訴記者,花幾萬塊買的軟件,實施人員做幾天說明就撤走了,最終,企業(yè)因為沒人用得好、也沒人樂意用而作罷——永嘉不少企業(yè)都吃過這種虧,“有心無力”,成了不少人對數(shù)字化的共同看法。
但這次不一樣,李素敏的每一次抱怨都有“回音”。蒲惠的項目實施專員陳忠奇連續(xù)幾個月“扎根”在大工,哪里不對“攻”哪里?!跋到y(tǒng)前期的查詢?nèi)绷戏绞讲皇翘`活,沒有多選、排序等功能,我們根據(jù)企業(yè)的需求,很快進行了細節(jié)上的改變?!标愔移嬲f,大工是蒲惠在永嘉縣泵閥行業(yè)里部署的首批企業(yè)之一,對蒲惠而言,大工的需求很大程度上也反映出了整個行業(yè)的普適性需求。
“一套軟件的價值,三成在于系統(tǒng)是否好用,但更重要的是企業(yè)的主動性,軟件能不能為企業(yè)數(shù)字化發(fā)揮效用,關(guān)鍵要看企業(yè)自己實踐的決心。”王克飛說,當?shù)卮蠖鄶?shù)中小企業(yè)并沒有專門的生產(chǎn)計劃部門和人員,技術(shù)人員也相對匱乏。也因此,除了部署實施人員“蹲點”解難題,蒲惠也聯(lián)合永嘉縣經(jīng)信局、溫州系統(tǒng)流程裝備科學(xué)研究院,培育本地化的數(shù)字化人才。
今年5月,首屆“鄉(xiāng)村人才賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”技能人才培養(yǎng)班在當?shù)亻_班,經(jīng)過一個月的培訓(xùn),21歲的胡思瑤成了唯一一位入職蒲惠的女生。在2021年的個人目標里,胡思瑤寫道,到年底要為自己負責(zé)的第一個項目實現(xiàn)8664——這是蒲惠MES系統(tǒng)對企業(yè)使用軟件效果的綜合評測指標,涉及流程規(guī)范性、系統(tǒng)功能使用等維度,胡思瑤的工作,就是幫助更多企業(yè)內(nèi)部的人員熟悉、使用這套軟件。

胡思瑤在永嘉縣羅浮閥門集團庫存車間查看物料編碼。新華社記者 華洪立 攝

“每解決一個問題都非常有成就感?!焙棘幷f,這份工作需要和企業(yè)經(jīng)營者溝通,也需要跟車間不同環(huán)節(jié)的員工去溝通,最讓她感觸的是,很多企業(yè)為此做出了改變:一家曾一人多崗的企業(yè),為了整理倉庫物流基礎(chǔ)數(shù)據(jù),專門招聘了一位新員工。

理念之變:從“要我改”到“我要改”

頭戴耳塞,轟鳴的機器聲里,操作數(shù)控車床的儲柏水顯得游刃有余。這是他在車間工作的第十年,如今,這家全國產(chǎn)量最大的安全閥生產(chǎn)制造企業(yè)給他的操作流程加了一步:用PDA終端在流程卡的二維碼上“掃一掃”。
對儲柏水來說,數(shù)字化的“玄幻”已經(jīng)被標準化的工作流程具象化了:一張生產(chǎn)訂單的進度被流程中的每一個人以數(shù)字的方式記錄在蒲惠云MES系統(tǒng)上,更直接的感受則來自收入,從原先三四人操作一臺機器到現(xiàn)在一個人管兩至三臺機器,這位數(shù)字化產(chǎn)業(yè)工人的月工資最高時能達到兩萬多元。
在永嘉,年產(chǎn)值超2億元的永一是“功勛企業(yè)”,屬于工業(yè)經(jīng)濟第一梯隊。這家龍頭企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,自然而然地吸引了更多行業(yè)內(nèi)企業(yè)來嘗試。這也是永嘉縣政府的用意之一:以行業(yè)龍頭企業(yè)為引領(lǐng),2021年,永嘉要帶動200家制造業(yè)企業(yè)“上云”,通過企業(yè)數(shù)字化改造,為推動泵閥產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字化發(fā)展打造一支“先頭部隊”。
“表面上看是產(chǎn)品的數(shù)字化,實際上,產(chǎn)品通過生產(chǎn)制造這樣一個最具體的場景,打開了行業(yè)數(shù)字化的切口?!盢B-IoT智能泵閥聯(lián)合實驗室主任張雷森是推動蒲惠和永嘉縣合作的人之一,他認為,永嘉縣政府目前更多是在施“拉力”,當企業(yè)切身感受到數(shù)字化的甜頭,主動參與到進程中,整個產(chǎn)業(yè)集群的改造才能具備有方向的“推力”。

通過“企業(yè)出一點、服務(wù)商讓一點、政府補一點”的模式,永嘉縣為當?shù)仄髽I(yè)量身定制了一套數(shù)字化實施方案:蒲惠對實施方案進行大幅讓利,政府出一半、企業(yè)報名實施部署,試用兩、三個月,效果好了再付款。此外,縣里連續(xù)三年召開智能化改造現(xiàn)場會,希望企業(yè)實現(xiàn)從“要我改”向“我要改”的理念轉(zhuǎn)變。
“三四個月磨合下來,很多流程已經(jīng)捋順了。”張龍告訴記者,目前大工的倉儲發(fā)貨效率已經(jīng)較之前提升了10個百分點,但要通過數(shù)據(jù)來進行需求預(yù)測和計劃排期,需要工廠各個環(huán)節(jié)的人都參與到數(shù)字化進程中來。為此,大工特別出臺了內(nèi)部激勵措施,根據(jù)各部門匯報數(shù)據(jù)的及時度、準確度進行獎勵,對整個MES系統(tǒng)運行、實施、維護提出建設(shè)性意見和可行解決方案的也會進行獎勵。
“數(shù)字化應(yīng)當成為每家企業(yè)的‘一號工程’。”張雷森說,永嘉縣正在謀劃打造泵閥行業(yè)的產(chǎn)業(yè)大腦,蒲惠云MES平臺將是其中重要的場景。“未來,產(chǎn)業(yè)大腦要打通區(qū)域內(nèi)企業(yè)的原有關(guān)系,以資源要素的協(xié)作共享,為產(chǎn)業(yè)集群找到聚力發(fā)展的方向?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;"/>
“這種批量化、全棧式、標準化的數(shù)字化改造模式不僅給永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)提供了鳳凰涅槃的機會,也給山區(qū)26縣以及更多地方傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗,有望成為以產(chǎn)業(yè)重塑引領(lǐng)價值創(chuàng)造的高質(zhì)量建設(shè)共同富裕示范區(qū)的標志性成果。”對于永嘉與蒲惠的這次數(shù)字化攜手,吳曉波同樣充滿期待。


轉(zhuǎn)自:浙江新聞客戶端

記者:祝梅  戚祥浩

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