沉穩(wěn)干練的氣質、一絲不茍的作風,唐德江身上獨有的品質,映射出上海電氣凱士比公司所具有的“擔當、誠信、透明、規(guī)范” 的文化要求。
自2010年7月進入公司生產部以來,唐德江在核電泵裝配及用泵國產化生產工作崗位上度過了11年光陰。多年來,他立足本職崗位、發(fā)揮個人特長,幫助公司解決“卡脖子”技術難題,引導團隊成員積極提升崗位技能和專業(yè)知識。在工作中,他時刻銘記安全第一的行為準則,積極促進整個裝配團隊和車間整體核安全文化意識。
優(yōu)異的技術能力和務實的工作態(tài)度讓唐德江先后獲得“上海市首席技師”“臨港工匠”等榮譽稱號。
解決“卡脖子”難題
26年鉗工裝配經驗、21年裝配生產管理經驗、鉗工高級技師,唐德江擁有許多閃亮的個人“名片”。然而,這個在裝配領域沉浮多年的“老法師”,其實是一名“半路出家”的鉗工。
唐德江畢業(yè)于機床專業(yè),最開始被分配至水泵廠分廠工作,從事石油化工類的民用泵生產。1995年,唐德江看到浦東潛藏的巨大發(fā)展機遇,毅然離開家鄉(xiāng),來到上海打拼,進入了上海水泵廠通用泵分廠。
在這里,唐德江遇到了他的“貴人”——師傅阮明慧,廠內的一名七級鉗工,帶領唐德江從技術工走上了鉗工的職業(yè)道路。雖然門類不同,但理論相通,唐德江上手很快,同時,他還聽從師傅教誨,花了大量時間在外奔波,做維修調試等服務工作,積累了豐富的一線經驗。
2010年,唐德江來到上海電氣凱士比核電泵閥有限公司,開始從事核電站用核電泵裝配工作。唐德江的主要工作對象是“核一級冷卻劑主泵”,相當于核島中的“心臟”,容不得半點馬虎。
在日常裝配工作外,唐德江大膽創(chuàng)新,在上海市“戰(zhàn)略新興產業(yè)重大項目”CAP1400濕繞組電機主泵(反應堆冷卻劑泵)國產化研制工作中大顯身手,帶領團隊攻克一系列技術難關,解決了核電領域的“卡脖子”難題。
“原先制造核電主泵使用的是美國技術,在關鍵環(huán)節(jié)上受到別國限制?!碧频陆瓗ьI團隊另辟蹊徑,繞開美國技術,研發(fā)出了一條新路子。國產電機主泵通過50個循環(huán)、500次起停、2000小時模擬核電站現(xiàn)場60年的運行工況驗證,共歷時8年終于取得突破。
研發(fā)并不容易,唐德江記得,有一次為了模擬運行,他在崗位上連續(xù)工作了60多個小時,期間在辦公室沙發(fā)上小憩。但是,唐德江從沒想過放棄,他說:“電機主泵的國產化對我國的核電行業(yè)有著重要意義,我作為項目主管,更應該沖在最前面?!?/SPAN>
技術與安全兩手抓
剛進入上海電氣凱士比時,整個部門只有唐德江一名技師。面對這種情況,他鼓勵大家從提高基本技能知識入手,掀起了技能學習風氣。針對實際工作重點環(huán)節(jié),唐德江親自指導,使每個人都能精通各個工序。
同時,他還積極與公司領導溝通,給團隊成員提供外出培訓的機會,實現(xiàn)技術過硬、一崗多能。在他的努力下,“擅于學習、開拓創(chuàng)新”成為了裝配團隊的核心價值觀。
在工作中,唐德江始終以高標準、高質量、高效率來要求自己,在“核安全文化意識”方面,也在公司中起到了模范帶頭作用。
唐德江帶領部門人員認真落實國家安全生產工作法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,落實公司的各項安全工作部署及要求,嚴格按照質保大綱職責分工和程序要求,開展生產現(xiàn)場的安全管理工作。
防護服上一粒紐扣都不能掉,每次用完工具要放回固定位置……唐德江將公司的安全規(guī)章制度牢牢記在心里,并在日常工作中認真付諸實踐。遇到需要改進技術的時候,他還會召集參與者一起討論研究,一致決定并確保安全之后才會開始實施。
在唐德江眼中,臨港非常重視各個企業(yè)的發(fā)展,對他所在的重裝備行業(yè)更是如此,他說:“我將繼續(xù)在核電泵裝配崗位上努力工作,為臨港地區(qū)未來的美好圖景貢獻力量,展現(xiàn)自己的一份價值?!?/SPAN>
來 源:浦東時報
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