四川消防研究所組織開展新人入職培訓(xùn)活動(dòng)

為幫助新入職人員盡快融入新環(huán)境，增強(qiáng)歸屬感，應(yīng)急管理部四川消防研究所于9月6日至9月10日組織8名新進(jìn)人員開展了為期一周的入職培訓(xùn)。

9月6日上午，四川消防研究所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與8名新入職人員舉行了一場(chǎng)氣氛熱烈、充滿活力的座談交流會(huì)。全體黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，黨委委員、紀(jì)委書記、政治處主任張青嵐主持會(huì)議。

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座談會(huì)上，8名新入職人員分別就自己的教育經(jīng)歷和專業(yè)特長(zhǎng)做了介紹，并圍繞本人入職崗位及對(duì)未來的展望談了認(rèn)識(shí)。研究所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表全體干部職工對(duì)新入職人員的加入表達(dá)了熱誠的歡迎，希望承載著四川所未來與希望的年輕人們立足新起點(diǎn)、轉(zhuǎn)變新角色，接過接力棒、跑好新征程。

所長(zhǎng)趙長(zhǎng)征寄語年輕人要充分發(fā)揮各自特長(zhǎng)、發(fā)揚(yáng)各自畢業(yè)高校傳統(tǒng)，著眼新時(shí)代“全災(zāi)種、大應(yīng)急”任務(wù)需要，勇挑重?fù)?dān)，敢想敢為，努力踐行為人民謀幸福、為安全供保障的光榮使命。副所長(zhǎng)盧國(guó)建希望年輕人腳踏實(shí)地，學(xué)習(xí)并發(fā)揚(yáng)老一輩四川所科研專家們吃苦耐勞、潛心鉆研的精神品質(zhì)，磨煉意志、提升能力。副所長(zhǎng)劉軍軍要求年輕人提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，盡快找準(zhǔn)自身定位，踏上新的人生征程。張青嵐呼吁年輕人要保持終生學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，辛勤耕耘在平時(shí)，才能在機(jī)會(huì)來臨時(shí)厚積薄發(fā)。

黨委書記楊順修向年輕人真誠分享了自己的成長(zhǎng)與事業(yè)經(jīng)歷，并勉勵(lì)年輕人：一是要?dú)v練本領(lǐng)，成長(zhǎng)既需要銳意進(jìn)取，更離不開沉潛積淀，只有磨出真本事、干出真成績(jī)，才能擁有將未來掌握在自己手中的踏實(shí)感；二是要珍惜時(shí)光，要有時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感；三是要志存高遠(yuǎn)，要有根除沽名釣譽(yù)之心，擯棄急功近利之意的平和感。

座談會(huì)上，研究所黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還向新入職的中共黨員和共青團(tuán)員發(fā)放了黨史讀物，并傳達(dá)了研究所黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案與現(xiàn)階段的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，確保8名新入職人員積極投入并及時(shí)跟上在所在黨支部或青年理論學(xué)習(xí)小組的活動(dòng)進(jìn)度，做到黨史學(xué)習(xí)教育“一個(gè)也不能少”。

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根據(jù)精心安排的日程，新入職人員在為期一周的培訓(xùn)中還分別與科研管理部門、檢測(cè)中心以及所企業(yè)開展了座談會(huì)，并實(shí)地參觀了研究所歷史沿革及成果展覽室、科研設(shè)施設(shè)備、部分實(shí)驗(yàn)室、檢測(cè)中心基地以及下屬企業(yè)在建工地。

此次培訓(xùn)，8名新入職人員收獲良多，既深入了解了研究所的基本情況、主責(zé)主業(yè)和個(gè)人的使命擔(dān)當(dāng)，也深切感受到了四川所大家庭的溫暖與和諧，激發(fā)出了強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。大家紛紛表示，要迅速完成身份轉(zhuǎn)變、進(jìn)入工作狀態(tài)，將個(gè)人的理想抱負(fù)、職業(yè)愿景與單位的發(fā)展緊密結(jié)合起來，不負(fù)韶華、砥礪奮進(jìn)?。〒?jù)四川消防研究所）