瓦軸集團上半年實現(xiàn)營收同比增長29.2%

“上半年，我們作業(yè)區(qū)出口訂單和國內(nèi)訂單都大幅度增長，僅某規(guī)格單列圓錐軸承每月訂單就達(dá)8萬套至10萬套。面對原材料價格增長和疫情等不利因素，我們深挖內(nèi)部潛力提高產(chǎn)能?！蓖咻S集團高端汽車軸承公司出口作業(yè)區(qū)作業(yè)長張鳳仁介紹說，通過對磨裝產(chǎn)線進(jìn)行改造，實施工藝路線調(diào)整，培養(yǎng)多能工等，保證了作業(yè)區(qū)各條產(chǎn)線產(chǎn)能不丟失，訂單快速出產(chǎn)。

以國內(nèi)需求為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)，瓦軸集團汽車軸承板塊正邁向高質(zhì)量發(fā)展新格局，出口重卡軸承市場取得突破性進(jìn)展，成功進(jìn)入多家新市場，訂單增速超過200%。不僅汽車軸承訂單快速增長，瓦軸集團風(fēng)電軸承、特大型軸承、精密軸承、冶金機械軸承等板塊的市場訂單也在穩(wěn)步增長中。

今年，瓦軸集團全力打造“2021規(guī)模年”。公司先后開展“元月開門紅、首季高開局、時間任務(wù)雙過半”獻(xiàn)禮行動，圍繞擴能達(dá)產(chǎn)、提質(zhì)增效、立項攻關(guān)等拉動市場增量，穩(wěn)步釋放存量，有效補齊短板，企業(yè)在不斷調(diào)整中優(yōu)化。與此同時，公司通過實施自適應(yīng)組織績效體系和技能工人技術(shù)等級津貼雙項薪酬分配機制打破傳統(tǒng)分配方式，激發(fā)全員搶訂單、保交付的積極性和主動性，市場訂單持續(xù)增長、產(chǎn)線效率不斷提升、員工收入逐步提高。上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長了29.2%。

當(dāng)下，公司正在開展奮戰(zhàn)三季度“百日開新局”競賽活動，再次掀起了快馬加鞭趕訂單的熱潮，全體員工正全力以赴為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展交上一份亮眼的答卷。