在6月下旬中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院舉行的國(guó)產(chǎn)儀器發(fā)展交流研討會(huì)上,有專家提到令人憂慮的一段對(duì)話。
專家問(wèn)國(guó)內(nèi)做質(zhì)譜儀器的廠家,下一代質(zhì)譜儀器要往哪里發(fā)展。對(duì)方答不上來(lái)。專家問(wèn)道:“那要怎么辦?等國(guó)外廠家升級(jí)了,你再抄嗎?這樣沒(méi)辦法可持續(xù)發(fā)展。”
一些國(guó)產(chǎn)儀器企業(yè)試圖以“低價(jià)”作為制勝法寶,但在科學(xué)儀器行業(yè),這一策略難以為繼。國(guó)際知名公司成功的秘訣之一,就是將超額利潤(rùn)投入研發(fā),支撐儀器關(guān)鍵核心設(shè)備的升級(jí)換代。
曾在日本島津工作多年的海能未來(lái)技術(shù)集團(tuán)有限公司總裁劉文玉告訴科技日?qǐng)?bào)記者,國(guó)際儀器公司有專門的戰(zhàn)略發(fā)展部門,對(duì)前沿科技、市場(chǎng)需求乃至其他公司的發(fā)展策略都有研究。他們跟行業(yè)學(xué)會(huì)、科研院所聯(lián)系密切,因此,總可以敏銳地窺見未來(lái)的趨勢(shì),對(duì)自家產(chǎn)品進(jìn)行更新。
“我們的企業(yè),現(xiàn)在最重要的任務(wù)是生存下來(lái),很難有余力去琢磨未來(lái)?!眲⑽挠窀锌?。
而且,由于體制機(jī)制問(wèn)題,企業(yè)和高校、科研院所的合作鏈條依然沒(méi)有打通。“很多時(shí)候,我們還是各干各的。高校、科研院所突破了技術(shù),就用在自己的實(shí)驗(yàn)室,企業(yè)也不知道。企業(yè)想解決的問(wèn)題,研究機(jī)構(gòu)也不知道?!币患覈?guó)產(chǎn)儀器企業(yè)負(fù)責(zé)人表示。
缺資金,缺合作,國(guó)內(nèi)企業(yè)常常摸不到最前沿的技術(shù)。
更麻煩的是,儀器行業(yè)還缺人。
聚束科技做的是電子顯微鏡。該公司總經(jīng)理何偉向科技日?qǐng)?bào)記者表示,我國(guó)電子光學(xué)學(xué)科已經(jīng)逐漸萎縮,這方面的基礎(chǔ)研究人才非常匱乏。
“我們企業(yè)在一定程度上承擔(dān)了高校的育人職責(zé)。我們自己做人才篩選和培養(yǎng),通過(guò)一個(gè)個(gè)項(xiàng)目讓他們練手?!焙蝹フf(shuō),但這終究只能解決短期問(wèn)題。人才梯隊(duì)的建設(shè),高端人才的儲(chǔ)備,這是憑企業(yè)一己之力根本無(wú)法完成的艱巨任務(wù)。
其實(shí),電子光學(xué)學(xué)科可以應(yīng)用到半導(dǎo)體芯片加工的幾乎所有工藝環(huán)節(jié),它也曾一度輝煌,但后來(lái)逐漸沒(méi)落?!斑@個(gè)領(lǐng)域的專家在國(guó)內(nèi)已經(jīng)寥寥無(wú)幾。能教學(xué)的,一只手都能數(shù)出來(lái)。他們教出來(lái)的學(xué)生,兩只手也能數(shù)出來(lái)。”何偉說(shuō),企業(yè)非常愿意和高校合作,開展聯(lián)合育人。他希望,這個(gè)學(xué)科能被重新重視起來(lái),為嗷嗷待哺的國(guó)產(chǎn)光學(xué)儀器行業(yè),供應(yīng)人才。
在人才上,還有一個(gè)短板——軟件人才。
此前科技日?qǐng)?bào)記者前去廣州調(diào)研時(shí),也聽到過(guò)儀器企業(yè)的“苦水”。他們開不出互聯(lián)網(wǎng)大廠那樣高的工資,軟件算法人才常常流失。
“科學(xué)儀器的軟件,是我們軟肋中的軟肋?!眲⑽挠裉寡?,小的國(guó)產(chǎn)儀器公司,養(yǎng)不活那么多軟件開發(fā)人員。目前市面上,又沒(méi)有專業(yè)給科學(xué)儀器做軟件開發(fā)的公司?!皣?guó)家可以出臺(tái)一些鼓勵(lì)性政策,讓專業(yè)的科學(xué)儀器軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)愿意進(jìn)入這個(gè)國(guó)之重器的領(lǐng)域。”劉文玉說(shuō)。
原標(biāo)題:資金、合作、人才三大難題阻礙國(guó)產(chǎn)儀器創(chuàng)新