3月份以來(lái),面對(duì)復(fù)雜多變的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),石工泵公司以“增節(jié)降”活動(dòng)為契機(jī),以強(qiáng)化管理、提升效益為目標(biāo),深入分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨的困難和問(wèn)題,牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管控,注重綜合治理,著力克服外部不利因素、解決內(nèi)部短板問(wèn)題,千方百計(jì)開(kāi)源增收、挖潛增效,進(jìn)一步促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。
布好“局”,巧落“子”。該公司大力倡導(dǎo)“創(chuàng)新思維、超前謀劃”工作思路,堅(jiān)持把管理工具融合作為“增節(jié)降”的重要抓手,注重項(xiàng)目帶動(dòng),聚焦精準(zhǔn)營(yíng)銷、精實(shí)監(jiān)管、精益物流,積極構(gòu)建目標(biāo)領(lǐng)方向、貫標(biāo)打基礎(chǔ)、對(duì)標(biāo)出成果的基礎(chǔ)管理格局,以高質(zhì)量項(xiàng)目支撐高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的形式,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況例行“體檢”,各部門、單位的“體檢報(bào)告”逐一亮出,充分發(fā)揚(yáng)自省、自查、自糾的工作作風(fēng),從人、機(jī)、料、法、環(huán)五個(gè)方面,運(yùn)用魚(yú)骨圖,數(shù)據(jù)表等方式方法,系統(tǒng)梳理各單位目前存在的問(wèn)題,并有針對(duì)性地提出了改善優(yōu)化的思路和對(duì)策,涉及內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)管控、工藝改進(jìn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、信息建設(shè)、能源消耗、發(fā)貨運(yùn)輸?shù)?6項(xiàng)“增節(jié)降”合理化建議。
與此同時(shí),該公司專門召開(kāi)專題會(huì)議,分別對(duì)征集的26項(xiàng)合理化按照項(xiàng)目背景、現(xiàn)狀描述分析、思路和對(duì)策、組織架構(gòu)、推進(jìn)計(jì)劃和預(yù)期效果等六個(gè)模塊全面剖析,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,創(chuàng)新管控措施,并專門下發(fā)了《石工泵公司2021年“增節(jié)降”項(xiàng)目立項(xiàng)實(shí)施安排》,制定每個(gè)項(xiàng)目均以實(shí)施單位“一把手”為項(xiàng)目責(zé)任人,分別量身定制考核措施,讓責(zé)任落到實(shí)處,形成閉路循環(huán),真正讓“土方”變成“處方”,持續(xù)推動(dòng) “增節(jié)降”立項(xiàng)項(xiàng)目的高效實(shí)施。
標(biāo)簽:“增節(jié)降”合理化建議
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