聽心聲 謀良策—— 開封大學閥門學院與兩地閥門企業(yè)座談交流

作者: 2020年07月16日 來源:全球化工設備網(wǎng) 瀏覽量:
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7月11日上午,開封大學閥門學院研究所所長、副院長王曉明,呂玉胡副院長,外聯(lián)部黃思明主任,華北電力大學工學博士、開封大學閥門學院技術研發(fā)部主任、德國W&TC(維替)公司中國代表處首席代表徐靈峰一行蒞臨南安,并

      7月11日上午,開封大學閥門學院研究所所長、副院長王曉明,呂玉胡副院長,外聯(lián)部黃思明主任,華北電力大學工學博士、開封大學閥門學院技術研發(fā)部主任、德國W&TC(維替)公司中國代表處首席代表徐靈峰一行蒞臨南安,并在海西閥門協(xié)會副會長單位—泉瓦特斯閥門有限公司會議室與廈門、南安兩地20多家閥門企業(yè)開展技術交流。泉州市機械裝備產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務中心參與座談交流。

     座談上,王曉明副院長介紹了開封大學閥門學院成立于19年9月,以培養(yǎng)高素質,高技能,高精尖人才為目的,為全國、全省閥門行業(yè)發(fā)展輸送更多專業(yè)優(yōu)秀人才,培育新鮮血液,以達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和支撐國家的建設發(fā)展的目標。

     談問題,企業(yè)家們不避經(jīng)營短板。大家普遍認為,企業(yè)人才的培養(yǎng)與引進,企業(yè)的傳承與經(jīng)營等面臨的瓶頸問題嚴重影響企業(yè)的轉型升級。

     提建議,專家們認真聽取問題訴求后。建議企業(yè)重視企業(yè)文化建設,選派員工深入閥門學院進行再深造,并將現(xiàn)場收集問題進行整理,制定出符合兩地閥門企業(yè)實際情況的培養(yǎng)方案,幫助企業(yè)尋求突破發(fā)展。

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標簽:開封大學閥門學院 機械裝備

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