威樂集團(tuán)獲“最佳家族企業(yè)”殊榮

    “最佳家族企業(yè)”獎(jiǎng)，是由德國F.A.Z.研究所，聯(lián)合IMWF管理和經(jīng)濟(jì)研究學(xué)院頒發(fā)的一項(xiàng)卓越獎(jiǎng)項(xiàng)。

    F.A.Z. 為德國《法蘭克福匯報(bào)》旗下的德國經(jīng)濟(jì)研究所，此次與IMWF管理與經(jīng)濟(jì)研究所合作，對(duì)2600家德國本土家族企業(yè)在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性、雇主質(zhì)量、創(chuàng)新、管理、服務(wù)和可持續(xù)性方面的表現(xiàn)進(jìn)行了綜合研究。最終，威樂集團(tuán)憑借強(qiáng)大的家族企業(yè)實(shí)力和卓越的經(jīng)營業(yè)績，獲得了“最佳家族企業(yè)”的殊榮。尤其是立足目前的經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，與上市公司相比，威樂集團(tuán)的表現(xiàn)依然可圈可點(diǎn)。

    威樂集團(tuán)總裁兼CEO Oliver Hermes 先生介紹說，“德國家族企業(yè)如此成功的原因在于，我們在運(yùn)營上始終著眼未來，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展。這些富有創(chuàng)新能力的家族企業(yè)，不但有著豐富的研發(fā)成果、迭代創(chuàng)新的科學(xué)技術(shù)，而且注重保護(hù)氣候，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體發(fā)展進(jìn)程。通過這種方式，優(yōu)秀的家族企業(yè)主們，不但為防止生態(tài)惡化和地區(qū)差異做出了努力，也有助于通過氣候保護(hù)來實(shí)現(xiàn)更大的社會(huì)平等?！?/span>

    Oliver Hermes

    威樂集團(tuán)在全球化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施過程中，很早就對(duì)集團(tuán)的法律結(jié)構(gòu)與公司流程進(jìn)行了科學(xué)調(diào)整與迭代，并始終保持中型家族企業(yè)文化的優(yōu)秀本色。

    與此同時(shí)，Oliver Hermes 先生還兼任著威樂集團(tuán)的大股東——威樂基金會(huì)的董事會(huì)主席一職。威樂集團(tuán)投資戰(zhàn)略的實(shí)施，也得益于集團(tuán)的主要股東威樂基金會(huì)的長期良好運(yùn)營與大力支持。

    回顧過去10年，威樂集團(tuán)面向未來的發(fā)展戰(zhàn)略非常明確，在投資支出方面達(dá)到了10億歐元。Oliver Hermes 表示，“威樂集團(tuán)的前瞻性投資，旨在擴(kuò)大我們的全球生產(chǎn)能力，并穩(wěn)步發(fā)展銷售基礎(chǔ)設(shè)施，在全球范圍推進(jìn)企業(yè)并購和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”