“工作室要堅持問題和效果導向,積極圍繞生產開展技術攻關,發(fā)揮典型示范作用帶領身邊員工爭優(yōu)創(chuàng)效,確保儀表安全平穩(wěn)運行,實現(xiàn)提質增效,為廣州石化的建設發(fā)展做出更大貢獻?!?月28日,在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際,廣州石化公司代表、黨委書記丘仲宜到儀控中心暴沛然勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,看望慰問工作室成員,并送上節(jié)日祝福。
為大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”,踐行“幸福都是奮斗出來的”理念,“五一”國際勞動節(jié)前夕,廣州石化領導班子成員分組深入公司每一個勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室,看望慰問工作室成員,并對在崗勞模進行100%慰問,認真傾聽勞模意見建議,解決勞模訴求,鼓勵勞模和創(chuàng)新創(chuàng)效工作室立足崗位,在百日攻堅創(chuàng)效行動中再立新功。
根據(jù)《廣州石化困難職工慰問管理辦法》,為體現(xiàn)對病困職工的關心關愛,共同打造有溫度企業(yè),廣州石化工會節(jié)前同步開展病困職工慰問活動。因受疫情影響,本次慰問采取慰問金直接進卡,公司工會發(fā)慰問電,工會干部責任到人打電話了解病困職工的困難和訴求,并落實慰問金到賬情況的方式,既符合當前的疫情防控要求,又確保了疫情期間關心關愛職工不走樣。
截至4月30日,公司共慰問勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室12個,慰問在崗勞模95人,慰問病困職工246人。
此外,廣州石化工會還加強了對小訴求的管理,今年以來,共收到職工訴求367項,已經解決338項,解決率92%,29項正在辦理中。通過及時解決小訴求,進一步提升了職工的獲得感、幸福感、安全感,凝聚起攻堅創(chuàng)效的強大力量。
(黃敏清)
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