廣東石油開展百日攻堅創(chuàng)效建言獻策系列活動

東莞東城經(jīng)管部劉波推行的“社區(qū)團長”攻堅創(chuàng)效“金點子”初試鋒芒就收獲了不少業(yè)績。10名員工成為“社區(qū)團長”，包干了周邊的社區(qū)促銷，把加油卡、糧油等重點商品賣到了居民家中，短短的一周時間就賣出了上千包絲苗米。

????“百日攻堅創(chuàng)效”行動以來，廣東石油注重發(fā)揮廣大員工的聰明才智和攻堅創(chuàng)效積極性，開展了“百日攻堅創(chuàng)效” 優(yōu)秀成果案例、改善經(jīng)營管理建議和“金點子”員工評選等建言獻策系列活動，鼓勵挖掘攻堅創(chuàng)效的典型經(jīng)驗，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

????注重提煉，沉淀成果。瞄準降本增效、營銷創(chuàng)新、風險防范、管理提升等主題，該公司推出“百日攻堅創(chuàng)效” 優(yōu)秀成果案例征集。鼓勵地市公司及基層員工及時總結提煉在攻堅創(chuàng)效期間的有效經(jīng)驗和做法，形成具有創(chuàng)新性、有效性及推廣價值的典型經(jīng)驗。優(yōu)秀成果案例不僅可以獎勵建議人，還將及時推廣到全省，為攻堅創(chuàng)效提供有效的新方法和新思路。

????發(fā)動全員，滴水成河。利用OA平臺為員工開辟“百日攻堅創(chuàng)效”金點子陣地，加大力度開展改善經(jīng)營管理建議工作，圍繞“我為百日攻堅創(chuàng)效獻一策”、“我為經(jīng)營風險找漏洞”的主題，鼓勵員工勤奮思考、積極實踐，緊扣百日攻堅創(chuàng)效目標，創(chuàng)新開展各類提量增效的“金點子”、好建議。對成果顯著、行之有效的建議人和單位進行獎勵、加分，鼓勵全員不斷總結一線工作經(jīng)驗，樹立好“管理無止境”和“員工的每一條建議都有價值”的理念，群策群力共戰(zhàn)“百日攻堅創(chuàng)效”。

????（施媛映 黃嘉莉）