湖南石油提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)助力百日攻堅

為有效提升廣大員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，湖南石油結(jié)合零售隊伍現(xiàn)狀和經(jīng)營管理實際需求，通過推動實施零售從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升行動方案，營造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)氛圍，激發(fā)零售從業(yè)人員主動提高自身素質(zhì)適應(yīng)市場競爭，提升人員職業(yè)技能等級，完善零售梯隊建設(shè)，助力“百日攻堅創(chuàng)效”行動。

打造專業(yè)團隊，加強師資隊伍。擴充省、市兩級師資團隊，15家市州分公司專業(yè)人才組建“站長站”師資隊伍，在省公司的統(tǒng)籌安排下，市公司重點抓好“站長站”講師隊伍和“大師傅隊伍”兩支師資隊伍建設(shè)，以師帶徒，以點帶面，以優(yōu)促優(yōu)，高水平教師團隊和雄厚師資力量為全面開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供支撐。

多形式實施教材開發(fā)，提升隊伍素質(zhì)。積極探索和創(chuàng)新，以理論課程、應(yīng)用實踐課程和線上微課三種形式實施教材開發(fā)，重點做好機關(guān)、片區(qū)管理人員培訓(xùn)、加油站操作員職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)、加油站站長崗位資格認證培訓(xùn)、站長應(yīng)用技能培訓(xùn)、加油員“大師傅”技能提升培訓(xùn)5個方面教材開發(fā)工作，培訓(xùn)內(nèi)容更豐富，進一步推動培訓(xùn)工作踏上新臺階，提升隊伍綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要。

搭建學(xué)習(xí)平臺，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。通過運營“湖南石油零售課堂”微信公眾號、開展釘釘網(wǎng)課直播等方式，搭建內(nèi)部員工學(xué)習(xí)平臺，促進員工線上學(xué)習(xí)。全員積極主動學(xué)，重點專業(yè)知識用筆記、用心記，在釘釘群定時定期發(fā)布問答題并通報答題情況，形成你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。同時充分發(fā)揮“站長站”業(yè)務(wù)示范和輪訓(xùn)堡壘作用，各市公司安排專人專崗負責(zé)具體組織、實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)與開發(fā)計劃，使得線上線下培訓(xùn)相結(jié)合。

下一步，湖南石油將繼續(xù)以從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升為抓手，為百日攻堅創(chuàng)效注入動力。

（毛璇 向澤瑜）