激勵各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在疫情防控和攻堅創(chuàng)效一線擔當作為

       本報訊 新冠肺炎疫情發(fā)生以來，集團公司黨組認真貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，把全力抓好疫情防控作為對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部踐行“兩個維護”最現(xiàn)實、最直接的檢驗，抓住關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激勵引導廣大干部員工積極投身和堅決打贏疫情防控和復工復產(chǎn)兩場戰(zhàn)役，保持了隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。

       將戰(zhàn)場作考場，注重在疫情防控一線考察、識別和評價干部。疫情期間，組織部門按照黨組要求，把各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在疫情防控斗爭和百日攻堅創(chuàng)效行動中的表現(xiàn)，作為干部考察考核的重要內(nèi)容。對領(lǐng)導班子，重點看是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，把群眾安危放在心里、把防控責任扛在肩上，統(tǒng)籌抓好疫情防控和攻堅創(chuàng)效；對黨政主要領(lǐng)導，重點看是否堅守崗位、靠前指揮，及時發(fā)聲指導，及時掌握疫情，及時組織開展百日攻堅創(chuàng)效行動；對分管領(lǐng)導和具有疫情防控職能的部門，重點看是否守土有責、守土擔責、守土盡責，嚴密細致做好疫情監(jiān)測、排查、預警、防控等工作，做到嚴防死守、不留死角。對那些在防疫和創(chuàng)效一線表現(xiàn)突出、經(jīng)受考驗、擔當重任的優(yōu)秀干部，年度考核時優(yōu)先評選，在選拔任用、專家選聘、職稱評定等工作中優(yōu)先考慮。

       結(jié)合抗疫需要，積極探索適應(yīng)新形勢要求的知事識人新模式。組織部門堅持“督事”與“察人”相結(jié)合，把考察識別干部的地點從會場轉(zhuǎn)移到防疫“戰(zhàn)場”和攻堅創(chuàng)效現(xiàn)場,掌握干部關(guān)鍵時期履職表現(xiàn)。黨組組織部積極適應(yīng)防疫需要，探索實行全覆蓋、遠程化、無接觸的干部考察新模式，一季度，采取“遠程視頻+線上支持”方式，完成25個機關(guān)部門（事業(yè)部）、142家直屬單位、14個總部分支機構(gòu)和境外機構(gòu)的領(lǐng)導班子綜合測評、領(lǐng)導人員素質(zhì)能力測評工作；通過電話調(diào)研，對領(lǐng)導班子在“戰(zhàn)時”狀態(tài)下的運行狀況進行跟蹤了解和分析研判，并將領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員在戰(zhàn)疫和創(chuàng)效中的實際表現(xiàn)納入年度綜合考評體系。

       錘煉年輕干部，把疫情防控一線作為思想淬煉、政治歷練的大熔爐。受成長環(huán)境等因素影響，不少年輕干部缺乏系統(tǒng)的理想信念教育和嚴格的黨內(nèi)政治生活錘煉，集團公司黨組抓住這次疫情契機，加強年輕干部思想淬煉和政治歷練。黨組組織部結(jié)合推進“三百三千”實踐鍛煉計劃，讓年輕干部到防疫和生產(chǎn)一線鍛煉成長、經(jīng)受考驗。對在疫情防控和百日攻堅創(chuàng)效行動中主動請纓、聽從召喚，在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻挺身而出、勇挑重擔的優(yōu)秀年輕干部，納入年輕干部人才庫；對已經(jīng)成熟、在疫情防控和攻堅創(chuàng)效中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部，及時提拔使用。

       加強關(guān)心關(guān)愛，切實為投身疫情防控的黨員干部加油鼓勁。黨組千方百計籌措醫(yī)療救治物資和防護用品，優(yōu)先保障重點疫區(qū)、防疫一線資源供給。黨組組織部在疫情期間定期了解掌握領(lǐng)導干部抗擊疫情、身心健康、家庭困難等情況，幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。各級組織把干部員工生命安全和身心健康擺在重要位置，從疫情發(fā)生初期開始，就啟動員工健康狀況排查工作；對節(jié)后返崗人員，嚴格落實醫(yī)學隔離要求，避免造成疫情傳播；結(jié)合防疫對員工到崗率的要求，統(tǒng)籌安排工作力量，保證一線人員得到必要休整；對不能到現(xiàn)場辦公的人員，組織進行居家辦公。（任 軒）