3月25日,華北油氣分公司部署啟動“百日攻堅創(chuàng)效”行動中,要求各級干部要做到“對待目標有勇氣,對待挑戰(zhàn)有膽氣,對待艱險有霸氣,對待惡仗有殺氣,對待歪風有正氣,對待群眾有和氣。”以“六氣”推動油氣增產(chǎn)創(chuàng)效。并采取強化責任落實、精準考核問責、增強黨建保障等舉措,積極推進天然氣增產(chǎn)增銷創(chuàng)效。
“百日攻堅創(chuàng)效”行動啟動后,華北油氣分公司特別強調(diào),這次行動是對全體干部員工的一場考驗,更是對各級干部的一次大考,各級干部要做到“六氣”,用“六氣”作為對干部的衡量標準,并要把每個指標和每項工作要落實到人,在考核和督導時,按照這個標準,看看是否達到了要求。
責任落實切實反映主觀努力效果,考核上注重層級區(qū)分,避免出現(xiàn)“打出一口高產(chǎn)井”功利不清的現(xiàn)象。按照“發(fā)現(xiàn)兔子、打兔子、撿兔子、拔兔子毛”順序來兌現(xiàn),第一層次首先獎勵“發(fā)現(xiàn)兔子的人”,第二層次獎勵“打兔子的人”,第三層次獎勵“撿兔子的人”,第四層次才是獎勵“拔兔子毛的人”,落實責任到位,考核才能精準。
根據(jù)“百日攻堅創(chuàng)效”行動目標要求和職責落實,該分公司制定出精準的考核方案,與年度考核方案結(jié)合,在年度考核的原則下制定好獨立的考核方案,以此激發(fā)干部員工爭創(chuàng)激情,爭取拿回更多效益。
在這次行動中,該分公司還切實發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,通過黨建工作打牢行動基礎(chǔ),所有行動歸根到底靠人、靠組織,特別是靠基層組織,只有這樣才能扎扎實實的落實到位。這次行動也是黨建考核的重要部分,基層支部和個人是否先進要看關(guān)鍵時候的表現(xiàn),在疫情防控中就涌現(xiàn)了許多先進,這次行動也是每個干部和員工的試金石,通過這次行動推動黨建工作。
(馬獻珍)
相關(guān)資訊