西固區(qū)委組織部部長劉佃兵到蘭州高壓閥門調研復工復產和黨建工作

   3月20日下午，西固區(qū)委常委、組織部部長劉佃兵一行到蘭州高壓閥門有限公司調研，了解公司復工復產、黨建工作、生產經營、科技研發(fā)、人才建設等情況及復工后存在的困難，聽取公司應對疫情影響的舉措和意見建議。

    調研中，劉佃兵一行到生產車間實地查看公司復工復產和生產經營情況，在一臺剛試壓合格的國家某重大項目閥門產品前，他仔細聽取公司黨委書記、董事長陳清流關于公司軍民融合、科技研發(fā)、產品應用、生產經營、市場營銷等方面的介紹。在隨后參觀公司的榮譽墻前，他為公司堅持走“實業(yè)報國、科技興企、實績惠民”之路，并取得“全國五一勞動獎狀”“國家企業(yè)技術中心”“國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)”等多項國家級榮譽給予高度認可，對公司捐款60萬元馳援西固區(qū)疫情防控所做出的積極貢獻給予高度贊揚。

    劉佃兵還實地查看了公司黨員活動中心，在隨后的座談會上，他認真聽取公司黨建工作以及公司發(fā)展規(guī)劃方面的匯報，關切詢問公司當前遇到的困難，了解到企業(yè)因疫情遇到的原材料供應、融資等方面的困難后，他叮囑有關部門要針對公司提出的原材料、融資難等問題進行協(xié)調解決。

    劉佃兵強調，要把好企業(yè)發(fā)展“方向盤”，以黨建為引領，發(fā)揮非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將黨建工作融入企業(yè)文化。他指出，創(chuàng)新與人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，要加大科技研發(fā)投入，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高產品附加值。人才是企業(yè)的立家之本，要創(chuàng)新人才管理模式，營造栓心留人環(huán)境。組織部門要關注公司黨建和人才工作，幫助企業(yè)出謀劃策，解決難題，真正實現黨建與抓發(fā)展同頻共振。

    劉佃兵還希望公司要進一步樹立發(fā)展信心，立足自身優(yōu)勢，搶抓政策機遇，不斷提升企業(yè)的組織管理、科技研發(fā)、市場營銷能力和水平，加快實現企業(yè)經濟效益和社會效益雙贏。

    董事長陳清流最后表示，公司將在全力以赴做好疫情防控的同時，苦煉內功，加快產品研發(fā)進度，加大市場推廣力度，我們有信心更有決心完成全年既定任務指標，為西固區(qū)經濟發(fā)展做出更大的貢獻。

    常務副總經理郝宏達、生產總監(jiān)張琳、工會主席李建柏、董事長助理王曉衛(wèi)等陪同調研。