中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部集中公開(kāi)選拔一批黨組管理年輕干部

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在2018年全國(guó)組織工作會(huì)議上關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的指示精神，落實(shí)中組部、國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，結(jié)合集團(tuán)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略需要、干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化需要以及成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)公司黨組研究，決定在系統(tǒng)內(nèi)集中公開(kāi)選拔一批黨組管理年輕干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位說(shuō)明

本次公開(kāi)選拔20人左右，向基層一線和艱苦重要崗位傾斜，以黨建紀(jì)檢、核化工/鈾濃縮、科技創(chuàng)新、鈾礦/地質(zhì)、工程建設(shè)/調(diào)試、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、調(diào)整改革、財(cái)務(wù)等八大專業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹鳎M(jìn)行定向選拔。年輕干部經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)后，按照“事業(yè)為上、人事相宜”原則，一般到京外基層一線崗位任職，個(gè)別京內(nèi)單位崗位根據(jù)工作需要考慮。

每個(gè)領(lǐng)域的報(bào)名人數(shù)應(yīng)超過(guò)3人（含），低于3人的，與相近領(lǐng)域合并選拔。

二、條件及資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有集團(tuán)公司整體意識(shí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決議，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取。

3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和單位發(fā)展規(guī)律，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)單位全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

報(bào)名黨建紀(jì)檢領(lǐng)域的干部必須為中共黨員，且具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。

（二）任職資格

1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡：1979年1月1日（含）以后出生（40周歲及以下）。

3.任職經(jīng)歷：截至2019年12月底，報(bào)名人選應(yīng)當(dāng)符合“任正處級(jí)職務(wù)滿2年，或任正處級(jí)職務(wù)滿1年且與副處級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年”條件。

特別優(yōu)秀的干部，經(jīng)所在單位黨組織研究推薦，可以破格參與本次公開(kāi)選拔，任職經(jīng)歷可放寬為“任正處級(jí)職務(wù)滿1年”，但要在選拔過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān)、量才使用。

人員范圍：一類(lèi)單位助理、生產(chǎn)部門(mén)或分公司正職，二類(lèi)單位副職，三類(lèi)單位正職。

破格條件：德才素質(zhì)突出、市場(chǎng)和職工認(rèn)可度高，并且符合下列條件之一：

1.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)較為突出、作出較大貢獻(xiàn)；

2.在市場(chǎng)開(kāi)拓前沿、經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)工作業(yè)績(jī)較為突出。

注意：破格報(bào)名的干部必須由所在單位黨委研究同意后推薦。正處級(jí)職務(wù)試用期未滿或破格、越級(jí)提任正處級(jí)職務(wù)的干部，不得破格參與本次公開(kāi)選拔。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至10月28日17:30。

（二）報(bào)名方式

1.組織推薦，單位黨委研究后推薦優(yōu)秀干部參加公開(kāi)選拔，須附黨委書(shū)面推薦意見(jiàn)。

2.個(gè)人報(bào)名，個(gè)人征得單位黨委同意后，以個(gè)人名義報(bào)名參加公開(kāi)選拔。

組織推薦和個(gè)人報(bào)名均須填寫(xiě)報(bào)名表，并經(jīng)單位組織人事部門(mén)審核，黨委同意。

網(wǎng)上報(bào)名：直接將報(bào)名材料發(fā)至cnncgb@126.com。

聯(lián) 系 人：

李旭東，010-68555463；

徐躍進(jìn)，010-68555168。

傳    真：010-68555357。

（三）有關(guān)要求

1.每人只能報(bào)名一個(gè)領(lǐng)域。

2.報(bào)名須提供以下材料，按順序編號(hào)（每個(gè)編號(hào)的圖片、PDF應(yīng)合并為一個(gè)PDF文件，以“編號(hào)-姓名-內(nèi)容”命名），所有材料形成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘領(lǐng)域-報(bào)名單位-姓名”命名。

編號(hào)1：××（姓名）公開(kāi)選拔報(bào)名表，同時(shí)提供word版和簽字蓋章后的PDF掃描版。

編號(hào)2：××身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證明。

編號(hào)3：××副處級(jí)、正處級(jí)職務(wù)聘任文件。

編號(hào)4：××獲獎(jiǎng)證書(shū)。

編號(hào)5：××正處級(jí)職務(wù)提任記實(shí)表、考察材料，近三年任職現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核任免審批表。破格或越級(jí)提任副處級(jí)、正處級(jí)職務(wù)的干部，需附破格或越級(jí)提任的情況說(shuō)明、報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)的請(qǐng)示和批復(fù)文件（或電話記錄等證明材料）。所在單位提供，加蓋組織人事部門(mén)印章。

編號(hào)6：××廉潔從業(yè)證明。所在單位提供，加蓋紀(jì)委印章，由黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記雙簽字。

以上內(nèi)容缺一不可。所在單位匯總各報(bào)名人選的各類(lèi)材料并填寫(xiě)報(bào)名統(tǒng)計(jì)表后報(bào)專業(yè)化公司及直屬單位，由專業(yè)化公司及直屬單位統(tǒng)一提交集團(tuán)公司人力資源部。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

四、筆試、面試及考察

資格審查后，在北京進(jìn)行筆試（重點(diǎn)是應(yīng)知應(yīng)會(huì)以及與集團(tuán)公司實(shí)際相關(guān)的內(nèi)容，不考死記硬背的內(nèi)容）、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果報(bào)黨組研究確定差額考察對(duì)象，后續(xù)進(jìn)行差額考察。

具體事宜根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。

五、任用

差額考察結(jié)束后，集團(tuán)公司黨組會(huì)研究決定最終人選并公示。經(jīng)任前培訓(xùn)后，按照干部任用有關(guān)規(guī)定任用。

六、有關(guān)要求

1.各單位黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”；受到誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的干部，以及問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的干部一律不得組織推薦或同意報(bào)名，確保不能“帶病參選”；要對(duì)報(bào)名人選的資格條件和人事檔案進(jìn)行認(rèn)真審核，在提任過(guò)程中違反干部選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的，一律不得組織推薦或同意報(bào)名。

2.各單位黨委要堅(jiān)持原則、公道正派，以德為先、任人唯賢，綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)，全面地、歷史地、辯證地去看干部，負(fù)責(zé)任地向組織推薦干部。

3.此次公開(kāi)選拔是集團(tuán)公司黨組貫徹落實(shí)中共中央指示精神，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度的一項(xiàng)重要工作，各單位黨委要高度重視，積極組織符合條件的干部報(bào)名，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部能夠脫穎而出。