中央生態(tài)環(huán)保督察首次提到“容錯機制”

作者: 2019年07月12日 來源:全球化工設(shè)備網(wǎng) 瀏覽量:
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7月10日,中央第七生態(tài)環(huán)境保護督察組對中國五礦集團有限公司開展生態(tài)環(huán)境保護督察工作動員會在北京召開?! ∵@條消息意味著,第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察正式啟動,中國五礦成為*進駐督察對象?! ⊙肫蠹{入督察范圍是

  7月10日,中央第七生態(tài)環(huán)境保護督察組對中國五礦集團有限公司開展生態(tài)環(huán)境保護督察工作動員會在北京召開。

  這條消息意味著,第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察正式啟動,中國五礦成為*進駐督察對象。

  央企納入督察范圍是本輪中央生態(tài)環(huán)保督察的一大特點。

  除此之外,在進駐開始前兩天,7月8日,生態(tài)環(huán)境部專門致函被督察?。ㄊ校?、集團公司,要求堅決禁止搞“一刀切”和“濫問責”。文件中提到,除了問責還應(yīng)當實行容錯機制,鼓勵有關(guān)干部擔當作為。

  這是中央生態(tài)環(huán)保督察首次提到“容錯機制”。

  有條件“容錯”

  根據(jù)安排,中央生態(tài)環(huán)境保護督察組將于近日陸續(xù)進駐上海、福建、海南、重慶、甘肅、青海等6省(市),以及中國五礦集團有限公司、中國化工集團有限公司等兩家中央企業(yè),開展第二輪第一批中央生態(tài)環(huán)境保護督察。

  8日,生態(tài)環(huán)境部專門致函被督察?。ㄊ校?、集團公司,要求堅決禁止搞“一刀切”和“濫問責”。

  文件要求,被督察?。ㄊ校?、集團公司應(yīng)依規(guī)依紀依法做好問責工作。在邊督邊改過程中,對發(fā)現(xiàn)的失職失責人員,既要嚴格按照“嚴肅、精準、有效”的原則做好問責工作,實事求是,通過必要的問責切實傳導壓力、落實責任,建立長效機制。

  同時,也要嚴格貫徹落實中央有關(guān)文件精神,禁止以問責代替整改,以及亂問責、濫問責、簡單化問責等行為。

  這份“專門致函”中特別提到了,在問責的同時還應(yīng)當實行“容錯機制”,鼓勵有關(guān)干部擔當作為。

  容錯,即在特定條件下,如果未達到治理目標,可以不被問責。

  環(huán)境部列出的特定條件包括兩條:

  在生態(tài)環(huán)境保護工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新,擔當盡責且成效明顯,但因客觀原因沒有達到預期目標的;

  對自我加壓、嚴格工作目標要求且正確履行職責,但因歷史原因或難以預見因素,導致未完成工作任務(wù)或未達到預期效果的。

  環(huán)保問責還是問責環(huán)保?

  特別關(guān)注這個問題,是因為從中央環(huán)保督察開始,在一些地方,“環(huán)保問責”異化成了“問責環(huán)保”,環(huán)境出了問題,只問責環(huán)?;蚱渌嚓P(guān)部門。

  環(huán)保問責到底怎么問?其實討論開始的很早。

  2016年9月,在媒體報道《安陽“污染圍城”問題依舊突出》河南安陽市對市環(huán)保局局長做出了停職檢查的處理,引起了社會的關(guān)注。當月,生態(tài)環(huán)境部主管的《中國環(huán)境報》分別以《環(huán)保局長該被停職嗎?》和《環(huán)保局長到底該如何履職盡責?》為題刊發(fā)來論。

  其中一個觀點提出,環(huán)境問題是群眾關(guān)注的熱點、媒體報道的焦點、領(lǐng)導重視的難點,但一些地方對環(huán)保工作“說起來重要,做起來次要”,這才造就了環(huán)境保護工作的尷尬。

  環(huán)保人站在了風口浪尖,經(jīng)常提心吊膽,謹小慎微,還是免不了受傷。環(huán)境事故、安全事故,環(huán)保部門都難逃追責,有時甚至成了替罪羊。

  有媒體曾以江西贛州為例進行過環(huán)保問責的相關(guān)報道。

  2018年6月,中央第四環(huán)境保護督察組對江西省贛州市稀土生態(tài)修復治理緩慢問題整改情況進行了督察。組長馬中平指出,贛州市礦管、林業(yè)及水土保持等部門在報告編制過程中弄虛作假,導致需要治理的廢棄稀土礦山面積減少約10平方公里。

  編制虛假報告的是礦管、林業(yè)及水土保持等部門,而此前被問責的是贛州市原副市長和三名環(huán)保系統(tǒng)官員——贛州市環(huán)保局局長、信豐縣環(huán)保局副局長和一名環(huán)境監(jiān)察中隊長,中隊長處理*重,已被免職。

  問責對象的變化

  也就是在2018年6月,事情發(fā)生了變化。

  當年6月24日,中共中央、國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于全面加強生態(tài)環(huán)境保護 堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)的意見》,對全面加強生態(tài)環(huán)境保護、堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)作出部署安排。

  參與《意見》起草工作的國家環(huán)境保護督察辦公室督察專員徐必久解讀,過去,中央環(huán)保風暴席卷地方,被問責更多的是基層環(huán)保人員?!兑庖姟穭t強調(diào),生態(tài)環(huán)境保護出了問題,攻堅任務(wù)沒有完成,首先要問責省、市、縣委書記,問責省、市、縣長。

  確實有越來越多政府“一把手”開始重視環(huán)保。

  以2018年10月開始的第二批中央生態(tài)環(huán)保督察“回頭看”為例。

  10月30日上午,中央第四生態(tài)環(huán)境保護督察組就湖南省開展“回頭看”工作召開了動員會。當日下午,湖南省委書記杜家毫就趕往長沙市岳麓污水處理廠,現(xiàn)場督辦環(huán)保督察問題整改。

△杜家毫在岳麓污水處理廠

  次日上午,湖南省委副書記、省長許達哲赴湘潭市雨湖區(qū)窯灣街道,現(xiàn)場督辦中央生態(tài)環(huán)保督察反饋的湘潭市自來水一廠飲用水源地環(huán)境保護問題的整改。

  2018年11月,第二批中央生態(tài)環(huán)保督察“回頭看”典型案例陸續(xù)通報,大多數(shù)省份的黨政“一把手”都在第一時間作出了批示。

  11月13日,安徽省“安慶市江豚自然保護區(qū)不斷瘦身”問題作為第二批“回頭看”的*案例被通報。當日,安徽省委書記李錦斌、省長李國英就作出了批示。

  也有些地方已經(jīng)用行動明確,“環(huán)保問責”并不是“問責環(huán)?!?。

  2018年11月23日,吉林省委對遼源市委主要負責同志職務(wù)作出調(diào)整,王立平不再擔任遼源市委書記。彼時,距離王立平從遼源市長轉(zhuǎn)任市委書記,剛剛過去8個月。

  他的免職與治污不力有直接關(guān)系。

  2017年8月,在第一輪第四批中央環(huán)境保護督察期間,督察組就指出,遼源仙人河污染治理項目長期未實施。當時,王立平任遼源市市長。2018年11月,在第二批中央環(huán)保督察“回頭看”進駐期間,遼源仙人河污染治理敷衍整改成為被通報的典型案例。

  通報指出,遼源市黨委、政府作為仙人河黑臭水體整治的責任主體,對整治工作研究不多、用力不夠、作風不實、緊迫感不強。遼源市各有關(guān)部門生態(tài)環(huán)境保護“一崗雙責”落實不到位,不作為、慢作為。

  避免“流血流汗又流淚”

  單從環(huán)保干部問責本身而言,今年也發(fā)生了變化。

  2018年5月,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,對建立激勵機制和容錯糾錯機制等提出明確要求。隨后,各地制定出臺了相應(yīng)實施意見。

  今年,專門針對環(huán)保干部的容錯免責的相關(guān)辦法在浙江、山東等地陸續(xù)施行。

  1月,浙江省生態(tài)環(huán)境廳黨組與駐廳紀檢監(jiān)察組聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步激勵生態(tài)環(huán)保干部改革創(chuàng)新?lián)斪鳛槿蒎e免責的實施意見(試行)》,成為首份專門針對環(huán)保干部容錯免責的實施意見。4月,山東省生態(tài)環(huán)境廳印發(fā)《山東省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部履職盡責容錯糾錯實施辦法(試行)》。

  在兩省規(guī)定的具體容錯情形中,攻堅克難、勇于探索、先行先試、大膽創(chuàng)新、自我加壓、主動擔當、大膽履職等,都成為界定容錯免責的關(guān)鍵詞。

  在年初浙江省紀委監(jiān)委發(fā)布的新聞通稿中,關(guān)于出臺容錯免責意見的原因表述為,中央和省環(huán)保督察啟動以來,一大批積淀已久的問題得到了迅速整改。但同時,環(huán)保問責異化成問責環(huán)保的情況也時有發(fā)生,要避免環(huán)保干部“流血流汗又流淚”。

  今年3月,駐河南省生態(tài)環(huán)境廳紀檢組在參與河南省生態(tài)環(huán)境廳《容錯免責意見》(征求意見稿)集體研究討論時也提出,河南省的環(huán)保問責多集中于市縣環(huán)保部門班子成員,特別是基層一線環(huán)保人員,問責存在使用頻繁、不夠精準等問題,被問責干部有想法,要避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。

  當然,事情都有兩面性。如何準確把握政策界限,拿容錯當“保護傘”,搞紀律“松綁”,就是另一個要解決的問題。

  浙江發(fā)布的《意見》還明確了6種不得以容錯免責為由從輕、減輕或免予責任追究的情形,以嚴防容錯免責成為干部違紀違法的“保護傘”。

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