化工人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)打響 石家莊出臺(tái)《引才育才若干政策》

　　為建立更加積極、更加開放、更加有效的人才政策環(huán)境，河北石家莊循環(huán)化工園區(qū)持續(xù)深入推進(jìn)人才工作改革，近期出臺(tái)《引才育才若干政策》，積極培養(yǎng)本土人才，廣聚海內(nèi)外英才到園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　河北石家莊循環(huán)化工園區(qū)是河北省省級(jí)開發(fā)區(qū)，是以石油化工為主、石油化工與煤化工有機(jī)結(jié)合、氯堿化工作為有益補(bǔ)充的、具有“三化合一”特色的循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，目前，園區(qū)核心產(chǎn)業(yè)區(qū)共落戶大型工業(yè)企業(yè)26家，投資總額836億元，2018年?duì)I業(yè)收如實(shí)現(xiàn)1340億元，全部財(cái)政收入完成106億元，被中國石化聯(lián)合會(huì)授予“中國化工園區(qū)30強(qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　近年來，人才總量偏少，尤其是高層次人才短缺成為影響園區(qū)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的重要問題。園區(qū)近期出臺(tái)《引才育才若干政策》，計(jì)劃引進(jìn)的重點(diǎn)人才對(duì)象包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、“兩院院士”等**人才、領(lǐng)軍人才和省級(jí)、市級(jí)人才，以及園區(qū)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)的全日制大專及以上*畢業(yè)生，中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員和緊缺工種技師等，具有某種特殊技能或?qū)ｉL的人才等，引進(jìn)方式包括全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。

　　在扶持政策方面，園區(qū)將高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)*公寓、人才公寓，加大人才安居保障，并提供優(yōu)質(zhì)生活配套，落實(shí)石家莊“人才綠卡”政策，并由園區(qū)財(cái)政給予一定生活補(bǔ)貼和租房、購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼*高可達(dá)50萬元。同時(shí)，園區(qū)將優(yōu)化人才配偶就業(yè)和子女入學(xué)服務(wù)，在園區(qū)全職工作的人才，其家屬尚未就業(yè)的由園區(qū)優(yōu)先幫扶就業(yè)；未成年子女可在區(qū)屬中小學(xué)校、幼兒園選擇就讀，積極為園區(qū)工作的人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　在引才方面，園區(qū)新政規(guī)定，在循環(huán)化工園區(qū)全職工作滿1年后繼續(xù)留任，凡享受市級(jí)以上生活補(bǔ)貼補(bǔ)助，園區(qū)財(cái)政按照1：1的比例給予配套資助；各類人才在園區(qū)實(shí)施的科研項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目獲得市級(jí)以上支持經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)資金的，園區(qū)財(cái)政同樣按照1：1的比例給予配套支持；高層次人才帶項(xiàng)目、帶資金、帶成果到園區(qū)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)人才層次、成果水平、轉(zhuǎn)化階段、項(xiàng)目效益等給予不超實(shí)際出資額50%、*高5000萬元的資金支持。

　　園區(qū)新政同時(shí)兼顧本土人才激勵(lì)，凡在循環(huán)化工園區(qū)全職工作、聘期內(nèi)取得碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷后并繼續(xù)在園區(qū)全職工作不低于3年的工作人員，攻讀學(xué)歷期間所需的學(xué)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼；對(duì)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的，園區(qū)按照獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)給予同等金額獎(jiǎng)勵(lì)；被選拔為市級(jí)以上人才計(jì)劃的，園區(qū)按照上級(jí)支持度給予同等金額的配套資金支持。