化工人才爭奪戰(zhàn)打響 石家莊出臺《引才育才若干政策》

　　為建立更加積極、更加開放、更加有效的人才政策環(huán)境，河北石家莊循環(huán)化工園區(qū)持續(xù)深入推進人才工作改革，近期出臺《引才育才若干政策》，積極培養(yǎng)本土人才，廣聚海內外英才到園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　河北石家莊循環(huán)化工園區(qū)是河北省省級開發(fā)區(qū)，是以石油化工為主、石油化工與煤化工有機結合、氯堿化工作為有益補充的、具有“三化合一”特色的循環(huán)經濟示范區(qū)，目前，園區(qū)核心產業(yè)區(qū)共落戶大型工業(yè)企業(yè)26家，投資總額836億元，2018年營業(yè)收如實現1340億元，全部財政收入完成106億元，被中國石化聯合會授予“中國化工園區(qū)30強”榮譽稱號。

　　近年來，人才總量偏少，尤其是高層次人才短缺成為影響園區(qū)進一步轉型升級發(fā)展的重要問題。園區(qū)近期出臺《引才育才若干政策》，計劃引進的重點人才對象包括諾貝爾獎獲得者、“兩院院士”等**人才、領軍人才和省級、市級人才，以及園區(qū)發(fā)展重點領域緊缺急需專業(yè)的全日制大專及以上*畢業(yè)生，中級職稱及以上專業(yè)技術人員和緊缺工種技師等，具有某種特殊技能或專長的人才等，引進方式包括全職引進和柔性引進。

　　在扶持政策方面，園區(qū)將高標準建設*公寓、人才公寓，加大人才安居保障，并提供優(yōu)質生活配套，落實石家莊“人才綠卡”政策，并由園區(qū)財政給予一定生活補貼和租房、購房補貼，購房補貼*高可達50萬元。同時，園區(qū)將優(yōu)化人才配偶就業(yè)和子女入學服務，在園區(qū)全職工作的人才，其家屬尚未就業(yè)的由園區(qū)優(yōu)先幫扶就業(yè)；未成年子女可在區(qū)屬中小學校、幼兒園選擇就讀，積極為園區(qū)工作的人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　在引才方面，園區(qū)新政規(guī)定，在循環(huán)化工園區(qū)全職工作滿1年后繼續(xù)留任，凡享受市級以上生活補貼補助，園區(qū)財政按照1：1的比例給予配套資助；各類人才在園區(qū)實施的科研項目、創(chuàng)新項目獲得市級以上支持經費、獎勵資金的，園區(qū)財政同樣按照1：1的比例給予配套支持；高層次人才帶項目、帶資金、帶成果到園區(qū)創(chuàng)業(yè)，根據人才層次、成果水平、轉化階段、項目效益等給予不超實際出資額50%、*高5000萬元的資金支持。

　　園區(qū)新政同時兼顧本土人才激勵，凡在循環(huán)化工園區(qū)全職工作、聘期內取得碩士學位研究生及以上學歷后并繼續(xù)在園區(qū)全職工作不低于3年的工作人員，攻讀學歷期間所需的學費給予全額補貼；對獲得市級以上榮譽稱號和獎勵的，園區(qū)按照獲獎標準給予同等金額獎勵；被選拔為市級以上人才計劃的，園區(qū)按照上級支持度給予同等金額的配套資金支持。