機器換人勢不可擋 為塑機智造秦響華美樂章

【亞洲注塑網(wǎng)】“機器換人”，是近年來在我國逐步興起并逐漸被廣大企業(yè)所接受的一個概念。其興起有兩個原因：一個是不斷減少的利潤，以及不斷上升的人工成本正在壓縮著傳統(tǒng)制造業(yè)的生存空間;一個是在政府的主導下，中國的經(jīng)濟正處于轉型升級的結構調整中，企業(yè)必須跟上國家從“中國制造”向“中國智造”邁進的步伐。

機器換人勢不可擋 為塑機智造秦響華美樂章

機器人進軍制造業(yè)勢不可擋

隨著我國機器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，越來越多的傳統(tǒng)塑機企業(yè)將目光轉向了智能制造。一方面，解放了流水線上工人長時間的重復性勞作，另一方面，也推進了傳統(tǒng)塑機企業(yè)向科技企業(yè)轉型。

據(jù)外媒報道，富士康已經(jīng)在中國各大生產(chǎn)基地安裝了4萬臺機器人，以減少公司雇傭員工的數(shù)量。

隨后，關于富士康將裁員6萬人的傳聞四起。但事實真的如此嗎?

事實上，伴隨著用工成本的不斷上升，不少地區(qū)不僅沒有裁員，反而出現(xiàn)了用工荒。在這種大背景下，“機器換人”或許是一個大趨勢，同時相伴的，還有“制造”業(yè)向著“智造”業(yè)的轉型升級，不管我們是否愿意，這個過程正在悄然演進中，而新一輪工業(yè)化改造也將面臨不同的考驗與挑戰(zhàn)。

另外一方面，對于部分員工雖有面臨失業(yè)的擔憂，但他們也切身感受到了新科技對制造業(yè)帶來的變革，只有提高技能成為機器的主人才能降低被取代的可能。

塑料行業(yè)掀起“機器換人”熱潮

塑料行業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)的生產(chǎn)離不開機械設備以及操作機械設備的員工，而我國目前這相關人才缺口尤為嚴峻。面對日益攀升的生產(chǎn)成本和人工成本，“招工荒”、“招工貴”的問題一直困擾著塑料企業(yè)。

機器換人，作為推動傳統(tǒng)制造業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉型升級的一項重要舉措，既快速推進技術進步，又降低用工和生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高了勞動生產(chǎn)效率，提升了產(chǎn)品質量，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構調整、推進工業(yè)轉變發(fā)展方式。近年來，各地塑料行業(yè)也逐漸掀起塑料機械自動化操作的熱潮。

正如：“塑編之都”——溫州平陽縣塑編產(chǎn)業(yè)已有30多年發(fā)展歷史，但近年來隨著市場競爭激烈，產(chǎn)品質量跟不上市場發(fā)展需求，面臨發(fā)展危機。通過加快機器換人，塑編企業(yè)成功降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品技術質量和生產(chǎn)效率，轉型升級初見成效。

臺州近兩年相繼出臺“機器換人”實施方案和擴面升級工作計劃，引導和鼓勵企業(yè)加快技術改造升級。

隨著《中國制造2025》規(guī)劃全面實施，智能化、自動化等概念深入推進到傳統(tǒng)的塑料產(chǎn)業(yè)中，“機器換人”的轉型升級戰(zhàn)略，將有效解決塑料企業(yè)“用工荒”“用工貴”等問題，并加快提升技術水平和產(chǎn)品質量，有效促進塑料產(chǎn)業(yè)轉型升級，從勞動密集型過渡到技術密集型階段。從長遠來看，我國塑料行業(yè)推進智能化、自動化方向發(fā)展是必由之路。