鴻程機(jī)電展開管理人員培訓(xùn)課

　　為了提升公司各層次管理人員的素質(zhì)，提升其管理知識和管理能力，從根本上提高工作質(zhì)量和效率，最終提升公司的整體管理水平，礦石磨粉機(jī)廠家桂林鴻程在新的一年里深耕細(xì)作內(nèi)部管理，于2月26日在鴻程機(jī)電會議室展開新年來的首次管理人員培訓(xùn)課。
　　現(xiàn)代管理大師德魯克在組織管理理論中最經(jīng)典的一句就是：“優(yōu)秀的組織能讓平凡的人做不平凡的事情。應(yīng)該能讓平凡的創(chuàng)造出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過別人的績效。我們不能期望萬能的人才來達(dá)成績效，只有通過改進(jìn)工作的手段來充分發(fā)揮人的能力，而不應(yīng)該期望認(rèn)得能力突然提高?！倍@種工作的手段就是我們在企業(yè)中要做好“標(biāo)準(zhǔn)體系”。

　　在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資源已成為各種生產(chǎn)要素中最重要和最基本的生產(chǎn)要素，只有持續(xù)加強(qiáng)人力資源投資，不斷完善員工培訓(xùn)與開發(fā)體系，企業(yè)才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地。桂林鴻程要做到國內(nèi)破碎磨粉行業(yè)的領(lǐng)袖，實現(xiàn)為中國貢獻(xiàn)一個全球性的粉體設(shè)備品牌的偉大愿景，就要加強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)管理、流程管理制度建設(shè)。加強(qiáng)對基層、中高層管理者的培訓(xùn)，才能以先進(jìn)的思想帶動和管理水平來帶好基層員工，通過改進(jìn)工作的手段來充分發(fā)揮人的能力，讓平凡的人做出不平凡的事，讓優(yōu)秀的人才做出更卓越的成績，從而生產(chǎn)出更高品質(zhì)的破碎機(jī)、磨粉機(jī)等礦山設(shè)備。
　　為了讓管理人員學(xué)到更多更好的知識，提升工作、管理水平，鴻程總裁容北國先生專門邀請了中國鑄造協(xié)會鑄件分會秘書長宋亮老師為大家講授《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)》等相關(guān)課程。容北國先生在致開幕詞時指出：“時代的發(fā)展步伐在前進(jìn)，鴻程也同樣不會墨守成規(guī)，信息化時代的突飛猛進(jìn)，已經(jīng)向我們指明了未來的前進(jìn)和發(fā)展道路，此次宋老師主講的《標(biāo)準(zhǔn)體系》相關(guān)課程，是鴻程適應(yīng)時代發(fā)展的創(chuàng)新之舉，對于磨粉設(shè)備制造而言，只有一切以客戶為中心，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為前提的生產(chǎn)，才能在競爭中擁有廣闊的市場優(yōu)勢?！?/FONT>