溫嶺泵業(yè)試點(diǎn)企業(yè)打造“浙江制造”認(rèn)證樣板工程

作者: 2016年01月20日 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量:
字號(hào):T | T
由溫嶺企業(yè)制定的浙江制造團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)——《智能熱水循環(huán)屏蔽泵》、《小型污水污物潛水電泵》兩個(gè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)分別于2015年的8月5日和8月25日開(kāi)始實(shí)施。這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)水平,其中的產(chǎn)品耐久性

  由溫嶺企業(yè)制定的浙江制造團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)——《智能熱水循環(huán)屏蔽泵》、《小型污水污物潛水電泵》兩個(gè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)分別于2015年的8月5日和8月25日開(kāi)始實(shí)施。這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)水平,其中的產(chǎn)品耐久性、可靠性技術(shù)指標(biāo)和產(chǎn)品有毒有害物質(zhì)限量的提出,更是填補(bǔ)了行業(yè)空白,將在引領(lǐng)溫嶺泵業(yè)技術(shù)水平提升中發(fā)揮重要作用。

 

  業(yè)內(nèi)專家指出,由溫嶺企業(yè)制定的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),雖然技術(shù)先進(jìn),但是由于技術(shù)和工藝都是企業(yè)實(shí)踐中摸索出來(lái)的,制造成本增加并不多,必將大大提升溫嶺泵業(yè)的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

 

  負(fù)責(zé)起草這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的三家企業(yè)新界集團(tuán)、利歐股份和大元泵業(yè)正是溫嶺市確定的首批“浙江制造”培育試點(diǎn)企業(yè)。為了起草團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)“浙江制造”認(rèn)證,這三家企業(yè)在一年的試點(diǎn)工作中,從管理和技術(shù)兩個(gè)維度著手強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了管理由粗放向精益轉(zhuǎn)變,技術(shù)從平凡向卓越提升。

 

  新界集團(tuán)的新跨越

 

  再次見(jiàn)到新界集團(tuán)質(zhì)量總監(jiān)陳君圣的時(shí)候,他剛剛從蘇州外資企業(yè)參觀學(xué)習(xí)回來(lái)。今年以來(lái)這樣的學(xué)習(xí)一直沒(méi)有間斷過(guò),自打參加了浙江省質(zhì)監(jiān)局和浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦的“‘浙江制造’品牌培育訓(xùn)練營(yíng)”之后,“魅力質(zhì)量”4個(gè)字就在這位質(zhì)量總監(jiān)的心頭扎下了根。

 

  陳君圣說(shuō),“浙江制造”認(rèn)證是一個(gè)很高的標(biāo)準(zhǔn),既對(duì)企業(yè)產(chǎn)品提出了高質(zhì)量的要求,也為企業(yè)達(dá)到高質(zhì)量提供了實(shí)現(xiàn)路徑。在一年的試點(diǎn)中,新界集團(tuán)提出了“魅力質(zhì)量——讓用戶尖叫”的目標(biāo),要求產(chǎn)品質(zhì)量不僅要滿足客戶需求,還要超出客戶預(yù)期。

 

  為了這個(gè)目標(biāo),公司對(duì)管理和技術(shù)體系進(jìn)行了全面的梳理和整合。在制造技術(shù)上,要求一次合格率更高,能效提升,產(chǎn)品耐久性和可靠性更好,廣泛開(kāi)展了對(duì)標(biāo)、分析和改進(jìn)革新活動(dòng);在管理上,全面推行卓越績(jī)效,強(qiáng)化了全員協(xié)同、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,質(zhì)量管理和改進(jìn)延伸到了供應(yīng)商、銷(xiāo)售商。

  

  為了提高產(chǎn)品可靠性能,新界集團(tuán)大溪工廠增加了可靠性測(cè)試臺(tái),增加了4個(gè)可靠性測(cè)試指標(biāo)。開(kāi)創(chuàng)性地實(shí)施了破壞性實(shí)驗(yàn)測(cè)試,即讓水泵產(chǎn)品連續(xù)運(yùn)行,直到失效為止,既了解產(chǎn)品的實(shí)際壽命,又可以通過(guò)分析失效原因發(fā)現(xiàn)可改善項(xiàng)目。機(jī)封漏水是水泵行業(yè)的常見(jiàn)問(wèn)題,新界產(chǎn)品在實(shí)測(cè)連續(xù)運(yùn)行3000小時(shí)后出現(xiàn)漏水,他們分析后發(fā)現(xiàn)橡膠墊在一個(gè)特定的點(diǎn)會(huì)出現(xiàn)厚度變薄的問(wèn)題。于是他們?cè)诠に嚿霞右愿倪M(jìn),沒(méi)有增加一分錢(qián)成本,解決了問(wèn)題。水泵氣密檢測(cè),以前是像補(bǔ)輪胎工人一樣放在水里靠人工肉眼發(fā)現(xiàn),疏漏時(shí)有發(fā)生,現(xiàn)在他們用上了自動(dòng)氣壓差檢測(cè)儀,不但檢測(cè)效率提高,消除人工失誤后檢測(cè)可靠性也達(dá)到了100%。因?yàn)閳F(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)了美國(guó)標(biāo)準(zhǔn),以前只在出口美國(guó)的產(chǎn)品做的30天浸沒(méi)測(cè)試現(xiàn)在擴(kuò)大到了全部產(chǎn)品,可靠性試驗(yàn)最長(zhǎng)做到了連續(xù)運(yùn)行4000小時(shí),電機(jī)啟停沖擊實(shí)驗(yàn)測(cè)試達(dá)到了反復(fù)啟停40多萬(wàn)次。技術(shù)測(cè)試大變革讓新界在一年之內(nèi)完成了產(chǎn)品質(zhì)量改善17項(xiàng),深井泵沒(méi)有一例退貨發(fā)生,螺桿泵改進(jìn)后,用戶維護(hù)保養(yǎng)更加便捷,十分暢銷(xiāo)。

 

  在管理上,新界開(kāi)展全員動(dòng)員,讓每一個(gè)員工都行動(dòng)起來(lái),優(yōu)化自己的工作效率和質(zhì)量,今年已經(jīng)發(fā)表精益成果400多項(xiàng),在組裝車(chē)間,工人通過(guò)調(diào)整夾具定位方式,調(diào)整車(chē)床轉(zhuǎn)軸,改手動(dòng)扳手為氣動(dòng)扳手等小革新,讓一次裝配合格率提升。在轉(zhuǎn)子車(chē)間,工人變單人作業(yè)為流水線作業(yè),每個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)安裝動(dòng)作,幾個(gè)工序間相互檢查和提醒,基本避免了批量誤差的出現(xiàn)。

 

  為了做到產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同提升質(zhì)量,新界集團(tuán)設(shè)立了供方管理部,這是一個(gè)類(lèi)似政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組一樣的機(jī)構(gòu),成員涵蓋了采購(gòu)、質(zhì)量、技術(shù)、精益工程師等各個(gè)部門(mén),職責(zé)是幫助供方提高零部件質(zhì)量,讓主機(jī)更可靠,幫供方降成本,讓供需雙方能雙贏。天音機(jī)械密封配件廠是新界密封件供貨商,今年7月開(kāi)始接受新界的管理幫扶,通過(guò)改進(jìn)工藝和生產(chǎn)流程,在增加產(chǎn)能的前提下,生產(chǎn)線操作工人從12人減少為6人,3個(gè)月管理幫扶,讓天音公司減少冗員11人,一年光是人力成本就減少近50萬(wàn)元。

 

  大元泵業(yè)的大變革

 

  “沒(méi)有壞影響,只有好的影響!”

 

  在大元泵業(yè)采訪,問(wèn)及2015年的宏觀環(huán)境對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有沒(méi)有什么負(fù)面影響的時(shí)候,公司董事長(zhǎng)韓元富回答得十分爽快。他說(shuō),只有宏觀形勢(shì)差的時(shí)候,才能顯示出企業(yè)的功力,今年的嚴(yán)峻市場(chǎng)淘汰了一批企業(yè),客戶在性價(jià)比方面更加精打細(xì)算,對(duì)質(zhì)量要求更高了,而“浙江制造”試點(diǎn)的推進(jìn),讓大元泵業(yè)的管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量有了很好的改善,定價(jià)能力更強(qiáng),成本控制更有效,這給大元這樣的企業(yè)更多機(jī)會(huì)。2015年前9個(gè)月,大元泵業(yè)的發(fā)貨量同比增加了20%,效益則提升了40%。

 

  “當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)顯示,全球范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)分工還在調(diào)整,水泵市場(chǎng)需求也在發(fā)生深刻變化,用戶質(zhì)量觀念正在轉(zhuǎn)變,這個(gè)時(shí)候,企業(yè)必須有質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),才能吸引客戶主動(dòng)上門(mén),才會(huì)在客戶談判中有定價(jià)的話語(yǔ)權(quán)?!表n元福說(shuō)。2015年以來(lái),由于大元產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善獲得客戶認(rèn)可,美國(guó)最大的水泵品牌慕名上門(mén)與公司建立了合作,也是在2015年,大元產(chǎn)品還順利打入了德國(guó)的機(jī)電產(chǎn)品超市,另外,大元敢于對(duì)美國(guó)客戶提供的技術(shù)圖紙進(jìn)行優(yōu)化,讓客戶獲得了超越預(yù)期的質(zhì)量感受。

 

  韓元富告訴記者,相比較以前政府開(kāi)展的各種質(zhì)量科技提升活動(dòng),這次的“浙江制造”認(rèn)證試點(diǎn)對(duì)企業(yè)的影響是最深刻的。因?yàn)椤罢憬圃臁痹圏c(diǎn)過(guò)程中,把質(zhì)量建設(shè)的系統(tǒng)性、全局性和科學(xué)性有機(jī)融合到了一起。以前抓質(zhì)量,往往是結(jié)果導(dǎo)向,一般關(guān)注點(diǎn)放在產(chǎn)品性能和檢測(cè)結(jié)果上,往往認(rèn)為抓質(zhì)量就是質(zhì)量部的工作,現(xiàn)在感受完全不同了,知道抓質(zhì)量是一個(gè)系統(tǒng)性工程,需要全員、全方位、全過(guò)程落實(shí)。

 

  試點(diǎn)期間大元實(shí)施了管理和技術(shù)研發(fā)的雙升級(jí),把質(zhì)量建設(shè)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防、社會(huì)保障等有機(jī)結(jié)合起來(lái),為了動(dòng)員每一個(gè)員工關(guān)心質(zhì)量和效益,大元泵業(yè)建立了卓越績(jī)效分享機(jī)制,每年拿出稅后利潤(rùn)的20%與全體員工分享,去年這一分享資金總額達(dá)到了760萬(wàn)元。

 

  通過(guò)一年的試點(diǎn)活動(dòng),質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)真真切切地落實(shí)到了每一個(gè)職工身上。前不久,為了開(kāi)展宣傳和溝通信息,行政部給每個(gè)車(chē)間流水線裝上了LED電子顯示屏,馬上就有車(chē)間員工給董事長(zhǎng)發(fā)短信提意見(jiàn),說(shuō)行政部浪費(fèi)。還有一次,質(zhì)量部在優(yōu)化車(chē)間生產(chǎn)流程中給車(chē)間添置了一些塑料筐作為裝具,結(jié)果馬上有員工給董事長(zhǎng)發(fā)短信,說(shuō)原來(lái)筐子夠用,質(zhì)量部是不是在亂花錢(qián)。還有,以前從未引起關(guān)注的電費(fèi)問(wèn)題,現(xiàn)在也有員工注意了,年中有相關(guān)職工反映,電費(fèi)增加得比較多,結(jié)果一查是為驗(yàn)證“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)增加了大量的耐久性試驗(yàn)。

 

  大元泵業(yè)行政總監(jiān)趙曉勇深有體會(huì)地說(shuō),一線員工的責(zé)任心讓他們管理部門(mén)工作絲毫不敢懈怠,也讓公司的各種質(zhì)量改善措施落到了實(shí)處。大元泵業(yè)設(shè)立的職工創(chuàng)新工作室,吸引基層員工積極參與小革新小創(chuàng)新,目前已經(jīng)發(fā)表成果20多項(xiàng)。

 

  在技術(shù)研發(fā)方面,大元強(qiáng)化了對(duì)市場(chǎng)和客戶需求的挖掘,完善了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改善的市場(chǎng)調(diào)查機(jī)制,努力從用戶端去考慮產(chǎn)品功能、性能,今年執(zhí)行“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品占到了全部產(chǎn)品的六成,產(chǎn)品耐久性指標(biāo)普遍提升了20%以上,能效指標(biāo)提升5%以上,以前未關(guān)注的產(chǎn)品環(huán)境影響問(wèn)題都納入產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

 

  持續(xù)改善的、可靠的質(zhì)量讓大元產(chǎn)品獲得了高端市場(chǎng)的認(rèn)可,現(xiàn)在,我國(guó)四大衛(wèi)星發(fā)射基地的燃料加注,都用上了大元屏蔽泵,高速鐵路動(dòng)車(chē)專用泵的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證已經(jīng)進(jìn)行了近3年,不久就可以投入商用。

 

  利歐股份的深變化

 

  “做質(zhì)量工作,就是給別人找茬,一直做得很辛苦,還不能被理解?,F(xiàn)在情況有了根本轉(zhuǎn)變,推進(jìn)‘浙江制造’認(rèn)證試點(diǎn)的過(guò)程,讓員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量不光是質(zhì)量部和技術(shù)人員的事情,是需要每個(gè)員工認(rèn)認(rèn)真真做出來(lái)的,從而能把各項(xiàng)質(zhì)量要求落實(shí)到每一天工作中?!?/FONT>

 

  利歐股份質(zhì)量總監(jiān)蘇新科原先是從事技術(shù)研發(fā)工作的,兩年前轉(zhuǎn)職做質(zhì)量監(jiān)管工作后,一直覺(jué)得工作很累而且沒(méi)有成就感,直到2015年試點(diǎn)“浙江制造”認(rèn)證和承擔(dān)起草“浙江制造”水泵產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),他才真正感覺(jué)到質(zhì)量總監(jiān)是一個(gè)責(zé)任重大同時(shí)又很有成就感的崗位。

 

  蘇新科說(shuō),以前實(shí)施的是體系認(rèn)證,采購(gòu)、制造、銷(xiāo)售、售后等部門(mén)在管理體系下各自運(yùn)行,缺乏一種系統(tǒng)間的協(xié)調(diào)推進(jìn)功能,以前的團(tuán)隊(duì)文化中,對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)僅僅滿足于按照標(biāo)準(zhǔn)判定質(zhì)量是否合格。在試點(diǎn)推進(jìn)浙江制造認(rèn)證后,公司上下越來(lái)越深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量是一個(gè)不斷改進(jìn)的持續(xù)過(guò)程,質(zhì)量是一個(gè)需要全系統(tǒng)密切合作共同實(shí)施的系統(tǒng)工程。

 

  為此,一年來(lái),利歐股份重點(diǎn)圍繞建設(shè)質(zhì)量工程師隊(duì)伍和QC人員隊(duì)伍,對(duì)照“浙江制造”管理標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)質(zhì)量管理系統(tǒng)進(jìn)行了重組和優(yōu)化。

 

  在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面,在原有試制——小批量——投放市場(chǎng)三步流程基礎(chǔ)上,在試制階段就增加了質(zhì)量可靠性前期評(píng)估環(huán)節(jié),評(píng)估內(nèi)容包括常規(guī)檢測(cè)、結(jié)構(gòu)分析、模擬實(shí)際狀態(tài)的耐久運(yùn)行實(shí)驗(yàn),每個(gè)新產(chǎn)品都要模擬運(yùn)行直到失效后,再拆除解剖分析,加以改善提升,大幅度減少了新產(chǎn)品投放市場(chǎng)后可能存在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)程序下開(kāi)發(fā)的USC37S潛水泵連續(xù)運(yùn)行的平均壽命達(dá)到了2000小時(shí),一舉打進(jìn)美國(guó)市場(chǎng)。

 

  據(jù)介紹,零部件質(zhì)量波動(dòng)一直是影響利歐產(chǎn)品一次裝配合格率的頑疾。以前利歐質(zhì)量部也推進(jìn)過(guò)供應(yīng)商管理提升行動(dòng),但是落實(shí)不好,容易反復(fù),效果不持久,2015年公司在零件金加工車(chē)間搞質(zhì)量改進(jìn)實(shí)驗(yàn),用實(shí)效讓車(chē)間工人從思想上信服,保證了持久效果。

 

  原來(lái)這個(gè)車(chē)間工人在加工軸類(lèi)零件時(shí),總是喜歡在允許偏差范圍內(nèi)向正向偏差,加工孔類(lèi)零件時(shí)則喜歡負(fù)偏差,在潛意識(shí)里就有為二次返工提供方便的想法,這給整機(jī)一次裝配合格率造成了困擾,影響整個(gè)公司生產(chǎn)效率。在“浙江制造”管理試點(diǎn)中,公司把這個(gè)車(chē)間整改作為試點(diǎn),一開(kāi)始還遭到工人罷工抵制,但管理層決心把這個(gè)老大難車(chē)間建成質(zhì)量改善典型,強(qiáng)力推進(jìn)。

 

  公司首先從改變工人習(xí)慣著手,嚴(yán)格開(kāi)工前校準(zhǔn)車(chē)床和工具的程序,要求工人嚴(yán)格按圖紙最高標(biāo)準(zhǔn)校準(zhǔn)設(shè)備,同時(shí)通過(guò)開(kāi)展計(jì)量器具檢測(cè)競(jìng)賽活動(dòng),激勵(lì)工人重視設(shè)備精度評(píng)估和設(shè)備工具校準(zhǔn),讓車(chē)間人員的工序能力達(dá)到1.0以上,最后讓裝備一次合格率水平提升了20%。

 

  借著金工車(chē)間轉(zhuǎn)變的典型影響力,利歐又在公司開(kāi)展了“利他行動(dòng)”,強(qiáng)化工序之間、車(chē)間之間的相互協(xié)作、促進(jìn),變?cè)瓉?lái)的質(zhì)量部質(zhì)檢為工序和車(chē)間之間的互檢互改。班組長(zhǎng)質(zhì)量責(zé)任制也很好地得以落實(shí)。

 

  職工質(zhì)量觀念的轉(zhuǎn)變,質(zhì)量行為的養(yǎng)成,技術(shù)方法和工藝的改進(jìn),讓利歐公司產(chǎn)品可靠性和先進(jìn)性大幅提升。

全球化工設(shè)備網(wǎng)(http://www.bhmbl.cn )友情提醒,轉(zhuǎn)載請(qǐng)務(wù)必注明來(lái)源:全球化工設(shè)備網(wǎng)!違者必究.
免責(zé)聲明:1、本文系本網(wǎng)編輯轉(zhuǎn)載或者作者自行發(fā)布,本網(wǎng)發(fā)布文章的目的在于傳遞更多信息給訪問(wèn)者,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn),同時(shí)本網(wǎng)亦不對(duì)文章內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將在第一時(shí)間作出適當(dāng)處理!有關(guān)作品版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系:+86-571-88970062