工人在維護(hù)吉林石化公司新建千萬(wàn)噸煉油基地
為新中國(guó)生產(chǎn)出第一桶燃料、第一爐電石和第一袋硝銨的吉林石化公司,是新中國(guó)第一家化工企業(yè)。從這里走出的“麻袋毛”精神、“矛盾樂(lè)”精神與大慶精神一道,曾是我國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線學(xué)習(xí)的榜樣。
如今,吉化的思想政治工作與社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成和企業(yè)文化建設(shè)等有效融為一體,喚醒了職工主人翁意識(shí),凝聚成強(qiáng)大向心力,企業(yè)面貌日新月異。2012年以來(lái),長(zhǎng)期虧損的吉化連年減虧,2014年虧損額下降到40.9億元,2015年又實(shí)現(xiàn)減虧18.8億元,預(yù)計(jì)全年虧損額只有歷史高峰時(shí)的三分之一。
吉化公司數(shù)據(jù)顯示,去年吉化煉化主業(yè)減虧增效11.9億元,其中裝置節(jié)能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)費(fèi)用管理、爭(zhēng)取政策支持等就達(dá)9億元。在吉化,企業(yè)與職工結(jié)成“命運(yùn)共同體”,制度強(qiáng)化管理,激活2萬(wàn)多職工奮勇拼搏的進(jìn)取精神,企業(yè)倡導(dǎo)員工“以管家的心態(tài)管好崗位”,管安全不出事兒,管節(jié)能不浪費(fèi),先管好自己,然后再帶動(dòng)和影響身邊人。
在吉化,創(chuàng)新理念深入人心,既有舉全公司之力的技術(shù)改造,同樣看重職工個(gè)人及小團(tuán)隊(duì)的合理化建議?!傲⒆銔徫猾I(xiàn)良計(jì),挖潛增效做貢獻(xiàn)”合理化建議活動(dòng),全員參與建言獻(xiàn)策,技改方案擇優(yōu)上報(bào),2014年完成115項(xiàng)技改項(xiàng)目,創(chuàng)效2.35億元。
公司總經(jīng)理孫樹禎告訴記者,吉化將進(jìn)一步完善國(guó)家碳纖維工程技術(shù)中心、中國(guó)石油合成橡膠試驗(yàn)基地的裝備條件,保證科研開發(fā)源源不絕。隨著這些戰(zhàn)略的實(shí)施,吉化離扭虧增盈越來(lái)越近了。
吉化建修車間工人對(duì)輸油管道進(jìn)行維修
工人在吉化合成樹脂廠主控室監(jiān)控各廠區(qū)生產(chǎn)情況
吉化檢測(cè)中心操作人員不間斷地監(jiān)測(cè)有毒有害氣體
吉化煉油廠設(shè)備管理人員檢查油漿換熱器盤管情況
坐落在松花江畔吉林石化公司主廠區(qū)