老國企煥發(fā)新活力

作者： 2016年01月04日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量：
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為新中國生產(chǎn)出第一桶燃料、第一爐電石和第一袋硝銨的吉林石化公司，是新中國第一家化工企業(yè)。從這里走出的“麻袋毛”精神、“矛盾樂”精神與大慶精神一道，曾是我國工業(yè)戰(zhàn)線學(xué)習(xí)的榜樣。
老國企煥發(fā)新活力——“新中國化工長子”實(shí)現(xiàn)減虧增效
工人在維護(hù)吉林石化公司新建千萬噸煉油基地
 
　　為新中國生產(chǎn)出第一桶燃料、第一爐電石和第一袋硝銨的吉林石化公司，是新中國第一家化工企業(yè)。從這里走出的“麻袋毛”精神、“矛盾樂”精神與大慶精神一道，曾是我國工業(yè)戰(zhàn)線學(xué)習(xí)的榜樣。
 
　　如今，吉化的思想政治工作與社會主義核心價(jià)值觀教育、職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成和企業(yè)文化建設(shè)等有效融為一體，喚醒了職工主人翁意識，凝聚成強(qiáng)大向心力，企業(yè)面貌日新月異。2012年以來，長期虧損的吉化連年減虧，2014年虧損額下降到40.9億元，2015年又實(shí)現(xiàn)減虧18.8億元，預(yù)計(jì)全年虧損額只有歷史高峰時(shí)的三分之一。
 
　　吉化公司數(shù)據(jù)顯示，去年吉化煉化主業(yè)減虧增效11.9億元，其中裝置節(jié)能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)費(fèi)用管理、爭取政策支持等就達(dá)9億元。在吉化，企業(yè)與職工結(jié)成“命運(yùn)共同體”，制度強(qiáng)化管理，激活2萬多職工奮勇拼搏的進(jìn)取精神，企業(yè)倡導(dǎo)員工“以管家的心態(tài)管好崗位”，管安全不出事兒，管節(jié)能不浪費(fèi)，先管好自己，然后再帶動和影響身邊人。
 
　　在吉化，創(chuàng)新理念深入人心，既有舉全公司之力的技術(shù)改造，同樣看重職工個人及小團(tuán)隊(duì)的合理化建議。“立足崗位獻(xiàn)良計(jì)，挖潛增效做貢獻(xiàn)”合理化建議活動，全員參與建言獻(xiàn)策，技改方案擇優(yōu)上報(bào)，2014年完成115項(xiàng)技改項(xiàng)目，創(chuàng)效2.35億元。
 
　　公司總經(jīng)理孫樹禎告訴記者，吉化將進(jìn)一步完善國家碳纖維工程技術(shù)中心、中國石油合成橡膠試驗(yàn)基地的裝備條件，保證科研開發(fā)源源不絕。隨著這些戰(zhàn)略的實(shí)施，吉化離扭虧增盈越來越近了。

　　吉化建修車間工人對輸油管道進(jìn)行維修

　　工人在吉化合成樹脂廠主控室監(jiān)控各廠區(qū)生產(chǎn)情況

　　吉化檢測中心操作人員不間斷地監(jiān)測有毒有害氣體

　　吉化煉油廠設(shè)備管理人員檢查油漿換熱器盤管情況

　　坐落在松花江畔吉林石化公司主廠區(qū)
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標(biāo)簽：吉林石化

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