陜西煤業(yè)化工集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司

作者： 2015年07月29日 來源：中國(guó)網(wǎng) 瀏覽量：
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陜西煤業(yè)化工集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司位于陜西省延安市黃陵縣店頭鎮(zhèn)，是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)所屬大型現(xiàn)代化能源化工企業(yè)，是國(guó)家“八五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、20項(xiàng)興陜工程之一。黃陵礦業(yè)公司始建于1989年9月
    陜西煤業(yè)化工集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司位于陜西省延安市黃陵縣店頭鎮(zhèn)，是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)所屬大型現(xiàn)代化能源化工企業(yè)，是國(guó)家“八五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、20項(xiàng)興陜工程之一。黃陵礦業(yè)公司始建于1989年9月，現(xiàn)已發(fā)展成為煤、化、電、路、建筑建材、生態(tài)果蔬等產(chǎn)業(yè)多元互補(bǔ)、循環(huán)發(fā)展的現(xiàn)代能源化工企業(yè)?，F(xiàn)有兩對(duì)主力礦井，總產(chǎn)能1600萬噸；年產(chǎn)260萬噸焦炭、50萬噸化產(chǎn)的煤化工園區(qū)；總裝機(jī)容量730MW的煤矸石發(fā)電廠；年運(yùn)輸能力2000萬噸、長(zhǎng)50公里的自營(yíng)鐵路專用線；年產(chǎn)100萬噸粉煤灰水泥廠和年產(chǎn)1億塊粉煤灰制磚廠。目前公司總資產(chǎn)243.16億元，擁有職工8900人。
    近年來，黃陵礦業(yè)公司堅(jiān)持文化興企戰(zhàn)略，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和人的全面進(jìn)步作為最高追求，以“誠(chéng)信敬業(yè)、追求卓越”企業(yè)精神為引領(lǐng)，以職工職業(yè)道德建設(shè)為抓手，全面加強(qiáng)“四德”教育，提升了職工綜合素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。黃陵礦業(yè)公司先后獲得陜西省國(guó)有企業(yè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子、陜西省先進(jìn)基層黨組織、陜西省先進(jìn)集體、全國(guó)資源綜合利用十佳企業(yè)、全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)企業(yè)文化示范基地、全國(guó)煤炭行業(yè)五精管理示范基地，聯(lián)合國(guó)清潔煤技術(shù)示范和推廣企業(yè)、全國(guó)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保職工職業(yè)道德建設(shè)有序推進(jìn)。
    黃陵礦業(yè)公司十分注重職工職業(yè)道德建設(shè), 成立由企業(yè)黨委書記任組長(zhǎng)、總經(jīng)理和黨委副書記任副組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由各級(jí)工會(huì)組織主抓職工職業(yè)道德建設(shè)工作。堅(jiān)持包括職工職業(yè)道德建設(shè)在內(nèi)的精神文明建設(shè)工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同安排，同檢查，同落實(shí)，使企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會(huì)文明、生態(tài)文明建設(shè)相互促進(jìn)，同步發(fā)展。利用班前會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間、各種聚會(huì)等方式，加強(qiáng)對(duì)職工對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳學(xué)習(xí)，積極開展寓教于樂的群眾性社會(huì)主義道德實(shí)踐活動(dòng)，使“富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”二十四字社會(huì)主義核心價(jià)值觀家喻戶曉。
    二、強(qiáng)化民主管理，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)安全健康發(fā)展。
    黃陵礦業(yè)公司恪守全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，堅(jiān)持職代會(huì)審議制度和廠務(wù)公開，從源頭上提高和規(guī)范民主管理工作。為充分激發(fā)職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，黃陵礦業(yè)公司堅(jiān)持以國(guó)家相關(guān)法令、職業(yè)道德、企業(yè)制度和政策為導(dǎo)向,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，將企業(yè)管理從區(qū)隊(duì)、班組層面細(xì)化到崗位，把精細(xì)化管理的各項(xiàng)要素融入到崗位，形成獨(dú)具黃陵礦業(yè)特色的以崗位職工個(gè)體為核算單元，以崗位績(jī)效為考核重點(diǎn)，以“崗位增值、企業(yè)增效、員工增收、保證安全”為目標(biāo)的崗位價(jià)值精細(xì)管理體系。在企業(yè)內(nèi)部形成“人人都是經(jīng)營(yíng)者，崗位都是利潤(rùn)源”的文化氛圍，使職工角色由過去的被動(dòng)管理向現(xiàn)在的主動(dòng)經(jīng)營(yíng)、自主管理轉(zhuǎn)變，不斷推動(dòng)崗位職工與企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)與發(fā)展。堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，充分發(fā)揮群監(jiān)員、青年監(jiān)督崗員、家屬協(xié)管員的監(jiān)督協(xié)管作用，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。在煤炭企業(yè)普遍虧損的情況下，黃陵礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷增大、經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)中有進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)盈利。2014年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值82億元、利潤(rùn)10.8億元，上繳稅費(fèi)18億元；企業(yè)連年實(shí)現(xiàn)安全零目標(biāo)、瓦斯零超限、生產(chǎn)零傷害的“三零”目標(biāo)。
    三、堅(jiān)持全員創(chuàng)新，助推企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型。
    黃陵礦業(yè)公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能操作人才“三支”人才隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部樹立“創(chuàng)新不神秘、創(chuàng)新在身邊”的理念，營(yíng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許失敗、寬容挫折”的氛圍，倡導(dǎo)全員創(chuàng)新、科技興企。凝聚廣大干部職工智慧和心血的智能化無人開采技術(shù)在黃陵礦區(qū)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)、成為常態(tài)，有效解決了企業(yè)薄煤層開采的難題，填補(bǔ)了我國(guó)煤礦開采技術(shù)的空白，引領(lǐng)和推動(dòng)了煤炭工業(yè)生產(chǎn)方式變革。為此，國(guó)家安監(jiān)總局下發(fā)文件要求在全國(guó)煤炭系統(tǒng)與安全監(jiān)管系統(tǒng)推廣，并且于今年5月19日在黃陵礦業(yè)公司成功召開了全國(guó)煤礦自動(dòng)化開采技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。“十二五”期間，黃陵礦業(yè)公司共完成科技項(xiàng)目144項(xiàng)，其中：國(guó)際領(lǐng)先2項(xiàng)、國(guó)際先進(jìn)3項(xiàng)，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先13項(xiàng)、國(guó)內(nèi)先進(jìn)13項(xiàng)，23項(xiàng)成果獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，職工創(chuàng)新成果獲得國(guó)家授權(quán)專利183項(xiàng)?？蒲许?xiàng)目和創(chuàng)新成果的成功應(yīng)用，破解了制約企業(yè)安全生產(chǎn)的難題，為實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略提供了技術(shù)支撐，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。黃陵礦業(yè)公司先后榮獲陜西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施工作先進(jìn)集體、全國(guó)“講理想、比奉獻(xiàn)”先進(jìn)集體稱號(hào)，并且被確定為國(guó)家級(jí)“兩化”融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)單位。
    四、堅(jiān)持“四德”教育，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。
    近年來，黃陵礦業(yè)公司積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展以“誠(chéng)”為核心的職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)職工“忠誠(chéng)企業(yè)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、誠(chéng)信待人”的優(yōu)秀品質(zhì)；開展以“善”為核心的社會(huì)公德建設(shè)，培養(yǎng)職工“關(guān)愛他人、愛護(hù)環(huán)境、奉獻(xiàn)社會(huì)”的優(yōu)秀品格；開展以“孝”為核心的家庭美德建設(shè)，培養(yǎng)職工“孝敬老人、愛撫幼小、和睦鄰里”優(yōu)秀品行；開展以“賢”為核心的個(gè)人品德建設(shè)，培養(yǎng)職工“賢達(dá)高尚、豁達(dá)寬容、修身感恩”的優(yōu)秀品德，以德育人，提升了職工的精氣神，匯聚了發(fā)展正能量。大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，深入開展以社區(qū)服務(wù)、扶貧助殘、幫困助學(xué)、公益環(huán)保為主要內(nèi)容的的志愿者服務(wù)活動(dòng)，建設(shè)礦區(qū)精神家園，培育社會(huì)文明風(fēng)尚，提高企業(yè)軟實(shí)力。大力開展文明單位、文明區(qū)隊(duì)（車間）、文明家庭、“五好”班組和“四有”職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推介“四德”教育示范點(diǎn)，評(píng)選表彰“感動(dòng)礦區(qū)十大人物”，有力地推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)。近兩年，涌現(xiàn)出全國(guó)勞動(dòng)模范曲志欣，勇救落水兒童的張榮等一批道德模范先進(jìn)典型，《西部法制報(bào)》對(duì)兩人的先進(jìn)事跡進(jìn)行了深度報(bào)道；用身邊鮮活的先進(jìn)人物事跡教育人、鼓舞人，使全體職工和家屬成為“四德”教育活動(dòng)的推動(dòng)者、實(shí)踐者、受益者。2011年12月，黃陵礦業(yè)公司被授予“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
    五、履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企地和諧共贏發(fā)展。
    黃陵礦業(yè)公司認(rèn)真履行國(guó)有企業(yè)“奉獻(xiàn)社會(huì)、惠澤地方、造福員工”的職責(zé)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與地方、企業(yè)與員工、企業(yè)與周邊群眾的和諧發(fā)展，凝聚了強(qiáng)大發(fā)展合力。為改善當(dāng)?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，黃陵礦業(yè)公司先后投入2億多元為當(dāng)?shù)匦藿送跚f河水庫(kù)、南河寨新村、隆坊5000噸生態(tài)果蔬中心等民生工程。扎實(shí)開展了“千企千村扶助行動(dòng)”，幫扶的8個(gè)村年人均增收超過了1000元，企業(yè)被授予陜西省“千企千村”幫扶先進(jìn)單位?！笆濉逼陂g，與黃陵縣共同投資25億元，實(shí)施污水處理工程、礦山森林公園，店頭第二中心小學(xué)等21個(gè)企地共建項(xiàng)目，將項(xiàng)目建設(shè)納入城鎮(zhèn)發(fā)展總體規(guī)劃，共建共享，努力將店頭鎮(zhèn)打造成為西部明星鎮(zhèn)，將黃陵縣推入全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣，使職工身在礦區(qū)就能享受到大都市的設(shè)施和文化氛圍，讓企業(yè)職工和延安老區(qū)人民共享企業(yè)發(fā)展成果，黃陵礦業(yè)公司成為企地和諧的典范。
    六、堅(jiān)持以人為本，提升職工幸福生活指數(shù)。
    黃陵礦業(yè)公司始終堅(jiān)持“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的宗旨，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，不斷讓職工群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，大力建設(shè)民生工程，改善職工生活環(huán)境，打造富美和諧礦區(qū)。近年來，黃陵礦業(yè)公司大學(xué)生公寓、19層現(xiàn)代化職工公寓、31棟家屬樓、文體中心等民生工程相繼建成，1845戶職工喜遷新居，一批具有大專以上文化程度的職工子女和當(dāng)?shù)鼐用裨诠景簿泳蜆I(yè)，一個(gè)職工住有房、行有車、樂有場(chǎng)的現(xiàn)代化礦區(qū)屹立于陜北黃土高原，整潔有序、如詩(shī)如畫的黃陵礦區(qū)成為了陜煤化集團(tuán)一張靚麗的名片。在整個(gè)行業(yè)減員降薪的背景下，黃陵礦業(yè)公司努力維護(hù)職工利益，保證安全投入不降低，保證一線職工工資不下降，職工年平均工資接近10萬元，生動(dòng)詮釋了 “讓職工快樂工作、幸福生活”的理念，使職工崗位自主、學(xué)習(xí)自覺、生活自信、人生自豪，使企業(yè)成為職工成長(zhǎng)成才的校園、干事創(chuàng)業(yè)的樂園、幸福生活的家園。近年來，黃陵礦業(yè)公司先后榮獲省級(jí)物業(yè)管理示范小區(qū)、全國(guó)煤炭系統(tǒng)和諧社區(qū)建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。
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