滄州煉化定制小修培訓(xùn)“組合套餐”

    “我們無(wú)法改變過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的事件，但可以改變那些事情對(duì)我們所造成的沖擊和影響。下面我們進(jìn)行一個(gè)互動(dòng)節(jié)目來(lái)體驗(yàn)一下?！?月5日，滄州煉化特邀心理咨詢師進(jìn)行的“和諧心靈、幸福生活、高效工作”講座正在進(jìn)行，講師運(yùn)用甜美的聲音和一個(gè)個(gè)互動(dòng)游戲，引導(dǎo)員工在身心放松的情況下，體驗(yàn)積極健康心理的魅力，從而樹立愛廠、愛崗、忠誠(chéng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)幸福家庭和人生的健康人生觀。
　　近期，滄州煉化充分利用裝置階段性停工小修契機(jī)，積極組織開展好公司、專業(yè)以及車間等層面培訓(xùn)，為職工奉上培訓(xùn)“組合套餐”。
　　公司層面，陸續(xù)開辦了黨員培訓(xùn)班、職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)以及專家講座，邀請(qǐng)各車間和職能處室專家組織了6期專家講座，并進(jìn)行優(yōu)秀車間主任能力模型培訓(xùn)。
　　小修期間，各單位提前做好培訓(xùn)方案，陸續(xù)進(jìn)行了財(cái)務(wù)、質(zhì)量、計(jì)量、生產(chǎn)、安全等多個(gè)專業(yè)知識(shí)講座，滿足職工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)需求。
　　基層車間根據(jù)小修工作任務(wù)的多少，靈活掌握方式，進(jìn)行了操作員技能培訓(xùn)。煉油一部以崗位為單位，讓技師每天面對(duì)面給職工開辦崗位小課堂，車間還以試題答卷、預(yù)案演練等方式，每天至少對(duì)職工進(jìn)行兩個(gè)多課時(shí)的技能培訓(xùn)。煉油二部為每名技術(shù)員布置授課內(nèi)容，每人至少進(jìn)行兩次、每次至少兩個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)已進(jìn)行開工方案的培訓(xùn)。煉油三部除在培訓(xùn)中心安排兩天的集中授課外，還保證了每天進(jìn)行兩個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)。聚丙烯車間除組織職工到培訓(xùn)中心舉辦了8個(gè)課時(shí)的集中培訓(xùn)外，每個(gè)白班技師把職工帶到裝置現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面對(duì)面講解。目前，各車間都按照培訓(xùn)計(jì)劃要求，每個(gè)白班都有培訓(xùn)內(nèi)容，都至少進(jìn)行了60多個(gè)課時(shí)的小修培訓(xùn)。