南化公司總經(jīng)理與職工代表進(jìn)行民主對(duì)話

    日前，南化公司召開(kāi)總經(jīng)理與職工代表民主對(duì)話會(huì)。
　　民主對(duì)話會(huì)上，來(lái)自研究院、合成氨部、化機(jī)廠等16個(gè)單位的20位職工代表，結(jié)合本單位工作實(shí)際，圍繞“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴(yán)管理、提質(zhì)增效”主題及職工關(guān)心的熱點(diǎn)等問(wèn)題暢談了一線職工的想法，并就相關(guān)工作提出了意見(jiàn)和建議，公司生產(chǎn)處、機(jī)械動(dòng)力處等主要部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)職工代表提出的意見(jiàn)和建進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。
　　會(huì)議認(rèn)為，南化已經(jīng)到了非改革轉(zhuǎn)型不可的時(shí)刻，深化改革是南化的唯一出路。與會(huì)職工代表們的發(fā)言，反映出公司廣大職工對(duì)公司形勢(shì)是清楚的，對(duì)通過(guò)改革實(shí)現(xiàn)公司突圍的認(rèn)識(shí)是一致的，同時(shí)也說(shuō)明大家對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是信任的，相信領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)大家實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略，公司能夠走出困境，取得新的發(fā)展。一年來(lái)，公司各項(xiàng)工作取得了一定的進(jìn)步，特別是今年一季度，所有生產(chǎn)裝置運(yùn)行平穩(wěn)，說(shuō)明管理水平有明顯進(jìn)步，這是從嚴(yán)抓管理的結(jié)果，也是廣大干部職工緊密聯(lián)系企業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的結(jié)果。當(dāng)前，認(rèn)真負(fù)責(zé)、按章辦事已經(jīng)成為主流，這是企業(yè)發(fā)展的希望。
　　會(huì)議指出，一季度公司職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)“兩會(huì)”、集團(tuán)公司工作會(huì)議、公司工作會(huì)議暨黨委擴(kuò)大會(huì)議、職代會(huì)精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，為全年工作打下良好的思想基礎(chǔ)，從職工代表反映的情況來(lái)看，公司推進(jìn)改革上下同心，戰(zhàn)略目標(biāo)上下同向，扭虧脫困上下同步。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，職工代表是職工中的先進(jìn)分子，起著上情下達(dá)、下情上傳的橋梁和紐帶作用；職工代表要識(shí)大局、善引導(dǎo)、做表率。
　　針對(duì)職工代表在民主對(duì)話會(huì)上提出的“結(jié)合南京市公布的四大片區(qū)工業(yè)布局調(diào)整規(guī)劃，加大對(duì)公司改革整體思路的全面宣傳”等企業(yè)改革管理方面的建議8條；“組織專家對(duì)重點(diǎn)裝置的非計(jì)劃停工原因進(jìn)行會(huì)診，指導(dǎo)幫助運(yùn)行部開(kāi)穩(wěn)開(kāi)好裝置”等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和效益目標(biāo)方面的建議5條；“加大工作餐監(jiān)督和考核力度，提高工作餐質(zhì)量”等涉及職工的切身利益事項(xiàng)的6條建議，公司工會(huì)正在積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，做好建議處理工作。據(jù)悉，處理流程結(jié)束后，該工會(huì)將在《南化報(bào)》上對(duì)職工代表提出的19條建議，面對(duì)公司全體職工進(jìn)行集中、公開(kāi)回復(fù)。